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供电公司纪检监察室岗位职责说明书

一、工作概述

供电公司纪检监察室作为公司内部监督机构，承担着维护公司纪律、促进企业健康发展的重要职责。纪检监察室成立以来，共处理各类违纪违规案件500余起，涉及人员800余人，挽回经济损失超过1000万元。其中，针对供电设施建设、电力营销、财务审计等领域的违规行为进行了重点整治，有效遏制了腐败现象的发生。

在工作概述方面，纪检监察室紧紧围绕公司发展战略，以强化责任落实、优化业务流程、提升服务质量为核心，积极开展党风廉政建设和反腐败工作。通过建立健全监督机制，对关键岗位、重点环节进行全程监督，确保公司各项规章制度得到有效执行。例如，在近一年的工作中，纪检监察室共开展专项监督检查20余次，发现并纠正问题60余项，有效提升了公司的管理水平和风险防控能力。

此外，纪检监察室还注重加强与内外部单位的沟通与合作，共同推进反腐败工作。通过举办专题培训、开展廉洁教育活动等形式，提高全体员工的廉洁意识。据统计，在过去两年内，纪检监察室共组织廉洁教育活动30余场，参与人数达到5000余人次，有效营造了风清气正的企业氛围。在具体案例中，纪检监察室成功查处了某部门负责人利用职务便利谋取私利案件，依法给予其开除党籍、开除公职处分，并追究相关责任人的责任，彰显了公司坚决惩治腐败的决心。

二、主要职责

(1)监督检查公司各部门和员工执行国家法律法规、公司规章制度和廉政规定的情况，确保公司各项政策得到有效实施。例如，2020年以来，纪检监察室共开展专项监督检查100余次，发现问题隐患60余个，提出整改建议80余条，督促相关部门及时整改，有效防范了违规操作和潜在风险。

(2)负责对公司领导干部廉洁自律情况进行监督，加强对权力运行的制约和监督，预防和纠正权力滥用、违规操作等问题。近三年来，纪检监察室累计开展领导干部廉洁自律情况谈话60余人次，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒并督促整改，有效遏制了不正之风。

(3)调查处理公司系统内的违纪违规问题，对违反纪律、损害公司利益的行为进行严肃查处。如2022年，纪检监察室接到群众举报一起违规操作案件，经过深入调查，对涉案人员依法进行了处理，给予其党纪政纪处分，并追究相关责任人的领导责任，为公司树立了严明纪律的典范。同时，纪检监察室还不断完善内部审计和风险防控体系，推动公司建立健全风险预警和防控机制，确保公司健康发展。

三、工作流程及方法

(1)工作流程方面，纪检监察室首先进行问题线索的收集和梳理，通过来信来访、网络举报等多种渠道，对问题线索进行分类汇总。随后，根据线索的性质和重要性，制定调查方案，明确调查范围、方法和步骤。

(2)在调查过程中，纪检监察室严格执行保密制度，确保调查工作的保密性。同时，通过查阅资料、访谈相关人员、实地勘察等方式，全面收集证据材料，对违纪违规事实进行核实。对于重大复杂案件，纪检监察室还会邀请专业人员进行协助，确保调查的客观性和公正性。

(3)调查结束后，纪检监察室根据调查结果，起草案件审查报告，提出处理意见。经集体审议后，提交公司领导批准，对违纪违规人员进行相应的党纪政纪处分。此外，纪检监察室还注重对调查过程中发现的问题进行整改，提出切实可行的建议，推动公司管理水平的提升。

四、监督考核

(1)监督考核方面，纪检监察室建立了科学合理的考核评价体系，对各部门和员工的党风廉政建设情况进行全面评估。考核内容涵盖廉洁自律、执行纪律、服务质量等方面，通过定量与定性相结合的方式，确保考核的公正性和客观性。

(2)纪检监察室定期对考核结果进行汇总和分析，对存在问题的部门和个人进行通报，督促其整改。同时，对在党风廉政建设工作中表现突出的单位和个人进行表彰，形成正向激励机制，推动公司整体廉洁自律水平的提升。

(3)为了加强监督考核的实效性，纪检监察室还建立了定期检查和随机抽查相结合的监督机制，对考核结果进行跟踪问效，确保整改措施落到实处。此外，纪检监察室还积极引入外部监督力量，如邀请审计部门、行业协会等参与考核，进一步提高监督考核的权威性和公信力。通过这些措施，纪检监察室有效提升了公司内部的纪律性和执行力。