社保增员申请书模板.docxVIP

PAGE

1-

社保增员申请书模板

一、申请单位基本信息

（1）我公司成立于2005年，是一家专注于高科技产品研发与制造的企业。经过十几年的发展，公司规模不断扩大，现有员工人数超过1500人。公司秉承“以人为本”的管理理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。在过去的五年里，公司营业收入实现了连续增长，累计增长率为30%。目前，公司正处在快速扩张阶段，为了更好地适应市场需求，我们计划增员，以充实公司的人力资源。

（2）我公司位于我国高新技术产业开发区，占地面积达5万平方米，拥有现代化的生产车间和完善的办公设施。近年来，公司先后获得“国家高新技术企业”、“省级创新型企业”等荣誉称号。为了提升企业的核心竞争力，我们重视人才的引进与培养，通过实施人才强企战略，引进了大批具有丰富经验的专业人才。目前，公司拥有硕士及以上学位的员工占比达到20%，为公司的持续发展提供了有力的人才支持。

（3）随着公司业务的拓展，现有员工队伍在数量和质量上已无法满足公司发展的需要。为了进一步优化人力资源配置，提高工作效率，我们计划在接下来的半年内增员200人，涉及研发、生产、销售、行政等多个部门。此次增员将严格按照公司招聘流程进行，通过内部推荐、外部招聘等多种渠道，确保招聘到符合岗位要求的高素质人才。同时，公司将加大对新员工的培训力度，使其尽快融入公司，为公司的发展贡献力量。

二、增员原因及人员情况说明

（1）随着我国经济持续增长，市场需求不断扩大，我公司业务领域也在不断拓展。为满足市场对高品质产品的需求，公司决定加大生产力度，提高产能。在此背景下，我们需要增加生产一线的员工数量，预计新增生产岗位100个。以去年为例，公司产品销量增长了25%，但受限于生产人员不足，导致部分订单未能按时完成，影响了客户满意度。因此，增员是提升公司整体运营效率、满足客户需求的迫切需要。

（2）近年来，公司加大了研发投入，成功研发出多款具有竞争力的新产品。为加快产品上市进度，我们需要增加研发团队的人员配置。目前，研发部门现有员工50人，但面对日益增长的项目需求，现有人员已无法满足研发进度。据统计，去年公司研发项目数量增长了40%，而研发团队的工作量却只增加了20%，这表明人员配置存在缺口。增员将有助于缩短产品从研发到上市的时间，提升公司在行业中的竞争力。

（3）随着公司业务范围的拓展，销售团队面临着更大的市场压力。为提高市场占有率，我们需要扩大销售团队规模，增加销售岗位。目前，销售团队共有员工100人，但面对激烈的市场竞争，现有人员数量已无法覆盖全国市场。根据市场调研，我国某地区市场需求增长迅速，但该地区目前尚无我公司销售人员。因此，计划新增销售岗位50个，以覆盖更多市场，提升公司在各地的品牌影响力。同时，增员也将有助于提高销售团队的执行力和市场反应速度。

三、社保增员所需资料清单

(1)1.申请人身份证原件及复印件；2.申请人近期免冠一寸照片2张；3.申请人学历证明原件及复印件；4.申请人工作经历证明原件及复印件；5.申请人无犯罪记录证明原件及复印件；6.申请人健康体检报告原件及复印件。

(2)1.申请人所在单位出具的同意参保证明；2.申请人所在单位出具的工资证明；3.申请人所在单位出具的用工合同或劳动合同复印件；4.申请人所在单位出具的参保人员名册；5.申请人所在单位出具的参保人员基本信息表；6.申请人所在单位出具的参保单位基本情况表。

(3)1.社保增员申请表，需填写完整并加盖单位公章；2.申请人户口簿原件及复印件；3.申请人社会保险缴费明细表；4.申请人参保所需的其他相关证明材料；5.申请人所在单位出具的参保单位统一社会信用代码证复印件。

四、申请单位承诺

(1)我公司郑重承诺，在社保增员过程中，将严格遵守国家相关法律法规和社会保险政策，确保增员工作的合法性和合规性。自成立以来，我公司一直秉持诚信经营的原则，累计为员工缴纳社会保险金额超过1000万元。我们深知，社会保险是保障员工权益的重要手段，也是企业社会责任的体现。为此，我们将继续加大社会保险投入，确保每位新员工都能及时享受应有的社会保险待遇。

(2)我公司承诺，在增员过程中，将严格按照公司招聘流程，公平、公正、公开地选拔人才。过去一年，我公司共招聘员工300人，其中通过内部推荐和外部招聘各占一半。在招聘过程中，我们注重候选人的综合素质和能力，力求为公司引进最合适的人才。同时，我们也承诺，对于新入职的员工，我们将提供完善的培训和职业发展规划，帮助他们快速融入公司，实现个人价值与公司发展的共赢。

(3)我公司承诺，在社保增员后，将加强对员工的关怀和保障。我们将定期组织员工体检，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于法定节假日加班费、带薪年假、生日福利等。此外，公司还将关注员工的心理健康，定