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2025年学校工会主席述职报告(3)

一、2025年工作回顾与总结

(1)2025年，学校工会工作紧紧围绕学校中心工作，以提升教职工幸福感和凝聚力为目标，积极开展各项活动。全年共组织各类文体活动20余场，参与教职工人数达到3000人次。其中，教职工运动会、教职工合唱比赛等活动深受大家喜爱，不仅丰富了教职工的业余生活，也增强了团队协作精神。此外，我们还成功举办了“关爱教职工健康”讲座，邀请专家为教职工提供健康咨询，参与人数达到500人次。

(2)在维护教职工合法权益方面，我们加大了力度，全年共处理教职工劳动争议案件10起，调解成功率达到90%。同时，我们积极开展工资集体协商工作，通过协商，教职工工资水平得到了有效提升。在职工福利方面，我们争取到了学校加大对教职工福利的投入，全年为教职工争取到了5万元的福利补贴，有效改善了教职工的生活条件。

(3)在工会组织建设方面，我们加强了工会干部队伍建设，全年组织工会干部培训3次，参训人数达到50人次。通过培训，工会干部的业务能力和服务水平得到了显著提升。同时，我们进一步完善了工会组织架构，成立了5个基层工会小组，覆盖了全校80%的教职工，确保了工会工作的广泛性和有效性。在2025年，我们共收到教职工意见和建议200余条，其中90%的意见建议得到了及时反馈和解决。

二、2025年主要工作完成情况

(1)2025年，学校工会紧密围绕教职工的需求和学校的发展目标，全面完成了年度工作计划。在职工权益保障方面，我们开展了“职工权益保护月”活动，通过法律知识讲座、案例分析等形式，提高了教职工的法律意识，全年共举办法律讲座5场，参与教职工达600人次。此外，我们成功协调解决了5起涉及教职工切身利益的集体劳动争议，有效维护了教职工的合法权益。

(2)在文体活动组织方面，我们精心策划并实施了“健康校园行”系列活动，包括春季运动会、教职工篮球赛、羽毛球赛等，不仅丰富了教职工的业余生活，还促进了教职工之间的交流与合作。据统计，这些活动参与人数超过2000人次，其中春季运动会更是吸引了全校教职工的积极参与，达到了增强体质、凝聚人心的良好效果。

(3)在职工福利和慰问方面，我们积极争取学校资源，为教职工办理了医疗保险、意外伤害保险等，确保了教职工的基本保障。同时，针对教职工的实际困难，我们开展了“困难教职工帮扶计划”，全年共帮扶困难教职工20户，发放慰问金和物资折合人民币5万元。此外，我们还组织了多次教职工健康体检，确保了教职工的身心健康。通过这些举措，教职工的幸福感得到了显著提升，为学校的教学科研工作提供了坚实的人才保障。

三、2025年工作亮点与不足及改进措施

(1)2025年，学校工会工作亮点突出，主要体现在以下几个方面。首先，我们成功举办了“教职工创新创业大赛”，共有50个创新项目参赛，激发了教职工的创新热情，其中10个项目获得了学校的资金支持。其次，在职工关爱方面，我们建立了“职工心理咨询服务站”，全年为200名教职工提供了心理咨询服务，有效缓解了教职工的心理压力。此外，我们还开展了“爱心捐赠活动”，为贫困学生筹集善款10万元，展现了教职工的爱心和社会责任感。

(2)尽管在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在工会干部队伍建设方面，部分基层工会干部的业务能力仍有待提高，影响了工会工作的深入展开。此外，部分教职工对工会活动的参与度不高，反映出工会活动与教职工的实际需求还存在一定的差距。针对这些问题，我们将加强对工会干部的培训，提高其业务水平和服务意识，同时，通过开展更加贴近教职工生活的活动，提升工会活动的吸引力和参与度。

(3)针对未来的工作改进，我们将采取以下措施：一是完善工会组织架构，加强基层工会建设，确保工会工作覆盖到每一位教职工；二是加强工会干部队伍建设，定期组织业务培训，提升干部队伍的整体素质；三是创新活动形式，丰富活动内容，提高教职工的参与度和满意度；四是加强与学校的沟通协调，争取更多的资源支持，为教职工提供更加优质的服务。通过这些措施，我们相信能够进一步提升学校工会的整体工作水平，为教职工创造更加和谐的工作环境。