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内部治安管理制度范本(六)

第六章内部治安巡逻制度

第六章内部治安巡逻制度

(1)本制度旨在加强单位内部治安管理，确保单位内部安全稳定，预防和制止各类违法犯罪活动。巡逻组织由单位内部保卫部门负责，成立专门的巡逻队，配备必要的巡逻装备和通讯工具。巡逻队成员应具备一定的法律知识和安全防范技能，经过专业培训后上岗。

(2)巡逻区域应覆盖单位所有重要部位和重点区域，包括办公区、生产区、生活区、仓库、停车场等。巡逻时间根据实际情况进行合理安排，白天和夜间均需进行巡逻。白天巡逻重点在于预防盗窃、破坏等行为，夜间巡逻则需加强对重点区域的安全监控，确保单位财产安全。

(3)巡逻方式采用步行、车辆巡逻相结合的方式，确保巡逻覆盖面和巡逻效果。巡逻队员应严格遵守巡逻纪律，保持高度警惕，对可疑人员和车辆进行盘查，对单位内部治安情况进行巡查。巡逻过程中，如发现治安隐患或异常情况，应立即报告保卫部门并采取相应措施。同时，巡逻队员应做好巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况，定期向保卫部门汇报。

第一节巡逻组织与职责

第一节巡逻组织与职责

(1)巡逻组织是单位内部治安管理的重要组成部分，旨在维护单位内部秩序，保障员工和财产安全。根据我国相关法律法规和单位实际情况，巡逻组织应配备不少于10名专职巡逻人员，其中至少5名具备公安系统培训背景。以某大型企业为例，其巡逻组织由20名队员组成，其中10名负责白天巡逻，10名负责夜间巡逻。

(2)巡逻组织职责包括：一是对单位内部重要部位、重点区域进行巡查，如办公区、生产区、仓库、停车场等，确保无安全隐患；二是加强对可疑人员和车辆的盘查，预防盗窃、破坏等违法犯罪活动；三是发现治安隐患及时上报，并协助相关部门进行处理；四是维护单位内部秩序，保障员工正常工作、生活秩序。以某科技园区为例，巡逻组织在一个月内共发现并处理各类治安隐患20余起，有效预防了安全事故的发生。

(3)巡逻组织成员需接受定期培训和考核，包括法律法规、安全防范技能、应急处置等方面。培训内容包括：治安管理法律法规、巡逻技巧、应急处理程序、消防知识等。以某金融机构为例，其巡逻组织成员每年至少接受40小时的培训，培训合格率高达98%。此外，巡逻组织还需定期进行实战演练，提高应对突发事件的能力。例如，在某次演练中，巡逻队员成功处置了一起模拟的突发事件，避免了可能造成的损失。

第二节巡逻区域与时间

第二节巡逻区域与时间

(1)巡逻区域的选择是保障单位内部安全的关键环节。根据单位的具体情况和治安风险等级，巡逻区域应包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、食堂、员工宿舍、停车场、大门进出口等。例如，某制造企业将其巡逻区域划分为生产区、办公区、生活区三大块，共计覆盖面积达50万平方米。

(2)巡逻时间的设定应充分考虑单位的工作作息、人流高峰期和治安风险特点。一般而言，巡逻时间分为白天巡逻和夜间巡逻。白天巡逻通常在上班时间和下班时间之间，以及午休时间，以确保员工在工作期间的安全。夜间巡逻则需覆盖整个非工作时间，特别是在节假日和夜间，治安风险较高，需要加强巡逻力度。例如，某商业中心白天巡逻时间为早上9点至晚上9点，夜间巡逻时间为晚上9点至次日凌晨5点。

(3)在特定情况下，如节假日、大型活动期间或恶劣天气条件下，巡逻时间和区域应进行适当调整。以某大学为例，在新生入学期间，巡逻区域增加了宿舍区、图书馆和食堂等，巡逻时间延长至晚上11点，以确保新生安全。在恶劣天气条件下，如暴雨、大雪等，巡逻队伍会配备防滑鞋、雨具等装备，并在主要通道和易滑区域增设警示标志，确保巡逻工作顺利进行。此外，针对特定区域，如仓库、财务室等高风险区域，巡逻频率和巡逻时间也会相应增加，以确保这些区域的安全。

第三节巡逻方式与要求

第三节巡逻方式与要求

(1)巡逻方式是确保巡逻效果的关键。一般采用步行、自行车和巡逻车相结合的方式进行。例如，某企业巡逻队白天采用步行巡逻，覆盖办公区和生产区，共计约2万平方米；夜间则使用巡逻车，覆盖范围扩大至仓库和周边环境，确保夜间巡逻的覆盖率和效率。

(2)巡逻要求方面，所有巡逻队员需佩戴统一的巡逻制服，携带巡逻证和通讯设备。例如，某单位要求巡逻队员每3小时更换一次巡逻路线，以确保对各个区域进行全面的检查。巡逻过程中，队员需保持高度警惕，对可疑人员或行为进行及时关注和记录，如发现异常情况，立即向保卫部门报告。

(3)案例一：在某次巡逻中，巡逻队员在夜间巡逻时发现仓库区有异常灯光，经进一步调查，发现系仓库管理员疏忽，未关闭照明设备。巡逻队员及时提醒管理员关闭灯光，避免了不必要的能源浪费。案例二：在某企业，巡逻队员在巡逻过程中发现一名可疑人员进入生产区，巡逻队员立即上前询问，并协助保卫部门将该人员带离现场，避免了潜在的安全风险。这些案例表明