教师岗位聘任合同二8篇.docx

教师岗位聘任合同二8篇

篇1

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及本学校的规章制度，经学校办公室会议研究，决定聘请乙方为甲方学校合同制职工。为了明确双方的权利和义务，现拟订以下合同条款，供双方共同信守。

一、合同双方

甲方：XX学校，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任为XX教师岗位工作。

2.乙方愿意按照甲方制定的任何工作制度，按时完成分配给自己的工作任务。甲方根据乙方的工作表现及贡献大小给予相应的奖金。

3.乙方愿意服从甲方转岗安排，甲方根据工作需要或乙方工作能力、表现等安排乙方到其他部门工作。

4.乙方在甲方工作期间，不得从事其他职业。如有发现，甲方有权立即终止合同。

5.乙方在聘任期间必须遵守甲方的各项规章制度，因乙方违反规定造成的一切后果由乙方自行承担。

6.乙方在聘任期间必须完成甲方分配的各项任务，如乙方不能按时完成任务或工作敷衍了事，甲方有权终止合同。

7.乙方在聘任期间必须服从甲方的各项安排，如乙方不服从甲方安排或无理取闹，甲方有权终止合同。

8.乙方在聘任期间需遵守甲方的保密规定，保密规定详见附件一。

9.乙方在聘任期间需维护甲方的形象及信誉，不得在公众场合损害甲方的形象或信誉。如有发现，甲方有权立即终止合同。

10.乙方在聘任期间如遇到突发事件或紧急情况，应及时向甲方汇报情况并寻求甲方的帮助。在得到甲方的同意后，方可自行处理。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

11.乙方在聘任期间如因个人原因需要请假或调休，应提前向甲方提交书面申请并得到甲方的批准后方可离开工作岗位。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

12.乙方在聘任期间如因个人原因需要辞职或调离该岗位，应提前向甲方提交书面申请并得到甲方的批准后方可离开工作岗位。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

13.乙方在聘任期间应积极配合甲方的工作安排和调度，按时完成分配的任务。如有特殊情况需调整工作时间或任务安排，应提前与甲方协商并达成一致意见后方可实施。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

14.乙方在聘任期间应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失应及时向甲方汇报情况并承担相应的赔偿责任。

15.乙方在聘任期间应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保安全生产和文明施工。如有违反规定导致安全事故或不良后果的，应由乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

16.乙方在聘任期间应积极配合甲方的各项培训和考核工作，努力提高业务水平和综合素质。如有培训或考核不合格的，应按甲方要求进行相应的整改或调整。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

17.乙方在聘任期间应遵守甲方的职业道德规范和行为准则，树立良好的职业形象和信誉。如有违反职业道德的行为或表现不佳的，应按甲方要求进行相应的整改或调整。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

18.乙方在聘任期间应积极配合甲方的其他工作要求和安排，确保工作的顺利进行和完成。如有其他未尽事宜或特殊要求的，双方应协商达成一致意见后方可实施。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

四、待遇和报酬

1.根据甲方规定及国家相关法规制定乙方的工资待遇和劳动报酬。甲方可以因工作需要对乙方的工资待遇进行必要的调整。调整后的工资待遇以甲方正式文件为准。

2.甲方根据乙方的劳动表现、工作成绩以及工作年限等因素对乙方的劳动报酬进行定期调整并予以支付劳动报酬和相应奖金、福利等回报机制；若乙方未达到考核要求或未完成工作任务时则不支付劳动报酬及其他回报机制项目；若因特殊原因不能按时支付劳动报酬时须向劳动者说明情况并征得劳动者同意后延期支付劳动报酬或其他回报机制项目；若因违法解除劳动合同给劳动者造成损害时须依法承担赔偿责任和支付劳动报酬及其他回报机制项目。

3.甲方按照国家及地方的规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费；若因甲方原因导致社会保险费不能按时缴纳时须向劳动者说明情况并征得劳动者同意后延期缴纳社会保险费；若因违法解除劳动合同给劳动者造成损害时须依法承担赔偿责任和支付社会保险费及其他相应费用。

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篇2

甲方（聘任方）：________________