商业运营管理员合同范本5篇.docx

商业运营管理员合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（管理员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方商业运营管理员的聘用事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和职责

乙方作为甲方商业运营管理员，将负责以下工作和职责：

1.负责商业运营管理的整体规划和实施，确保运营活动的顺利进行。

2.监督和管理商业运营过程中的各项事务，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等。

3.负责与相关部门和客户的沟通协调，确保运营活动的顺利进行。

4.负责商业运营管理的数据分析和报告，为甲方提供决策支持。

5.履行甲方赋予的其他职责。

三、工作报酬和待遇

1.乙方在合同期间内的工资报酬为_________元/月。具体支付方式、支付时间以及是否需要缴纳个人所得税等，按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在合同期间内，如有突出贡献或成绩，可按规定获得相应的奖励。具体奖励措施按照甲方规定执行。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间安排由甲方决定。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体办公场所由甲方决定。如甲方需要乙方到其他地方工作，应提前告知乙方并协商解决相关事宜。

五、合同解除和终止

1.本合同自签订之日起生效，如需解除或终止，应提前一个月书面通知对方，并协商一致后办理相关手续。

2.因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除或终止本合同。

3.乙方在合同期间内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除本合同并不承担任何赔偿责任。

4.本合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。如有未履行的职责或未完成的工作，应继续履行完毕后方可离职。

六、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期间内不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。如有违反，应承担相应的违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方应按规定及时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。如有拖欠或克扣行为，应承担相应的违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充本合同内容，应协商一致后书面修改或补充并签字盖章生效。

篇2

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#合同条款

一、职位与职责

甲方聘请乙方担任商业运营管理员，具体职责包括但不限于：

1.负责商业运营管理的整体规划与执行，确保公司商业运营活动的顺利进行。

2.深入了解行业趋势，制定和调整商业运营策略，提高公司的市场竞争力。

3.监督和管理团队成员，确保团队的高效运作和目标的达成。

4.负责商业运营过程中的危机应对，及时采取有效应对措施，降低公司风险。

5.积极参与公司决策，提出合理化建议，促进公司的持续发展和创新。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据公司的实际情况进行调整。

2.工作地点：乙方的工作地点为公司总部，如需外出办公或出差，需提前向甲方报备。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本薪资为每月_________元，具体薪资根据乙方的资历和能力进行调整。

2.奖金：乙方的工作表现将作为奖金发放的依据，具体奖金金额根据公司的业绩和乙方的贡献进行调整。

3.福利：乙方将享受公司提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、培训与发展

1.培训：甲方将提供乙方所需的培训和支持，确保乙方能够胜任商业运营管理员的职位。