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2025年国有公司纪检监察工作总结

一、工作概述

(1)2025年，我国国有公司纪检监察工作紧紧围绕公司发展战略，坚决贯彻落实党中央全面从严治党要求，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。一年来，共开展监督检查120余次，发现并纠正问题200余项，处理违纪违规人员30余人。特别是在疫情防控、脱贫攻坚等重大任务中，纪检监察部门充分发挥了监督保障执行、促进完善发展的重要作用。

(2)在强化政治监督方面，我们紧紧围绕“两个维护”，确保党中央重大决策部署在公司落地生根。针对公司改革发展中的重大问题，开展专项监督检查6次，对发现的问题及时提出整改建议，督促相关责任部门整改落实。同时，加强对各级领导干部的日常监督，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时进行谈话提醒，有效防止了小问题变成大问题。

(3)在深化整治形式主义、官僚主义方面，我们聚焦基层负担过重、工作效率低下等问题，开展了专项整治行动。通过梳理发现，公司内部存在不必要的会议、文件和报表等，经过整改，精简会议20余次，精简文件30余份，减少报表50余项，减轻基层负担显著。同时，我们还强化对“四风”问题的查处力度，对违反中央八项规定精神的5名干部进行了严肃处理。

二、主要工作内容及成效

(1)本年度，纪检监察工作紧密围绕公司中心工作，深入开展廉洁风险防控，通过开展廉洁风险排查，共识别出关键岗位廉洁风险点50余个，并制定了相应的防控措施。通过加强廉洁教育，组织专题培训10余场，覆盖员工上千人次，有效提升了员工的廉洁自律意识。此外，我们还创新监督方式，引入信息化手段，建立了廉洁风险防控信息化平台，实现了风险动态监控和预警。

(2)在强化执纪问责方面，我们坚持有案必查、有腐必反，严肃查处违纪违法行为。全年共立案审查调查30起，涉及党员干部50余人，党纪处分30人，政纪处分20人。同时，强化案件审理工作，确保案件质量，对审查调查中发现的违纪问题，均严格按照党纪国法进行处理，有效震慑了腐败行为。此外，我们还加强了对典型案例的通报曝光，发挥警示教育作用，增强了广大员工的纪律意识和规矩意识。

(3)在推进制度建设方面，我们紧密结合公司实际情况，不断完善党风廉政建设和反腐败工作制度体系。修订完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉洁风险防控管理办法》等10余项制度，进一步明确了各级领导干部的廉洁自律要求和责任。同时，强化制度执行，对制度执行不到位的单位和个人进行严肃问责，确保制度落到实处，为公司健康发展提供了坚实的制度保障。

三、存在的问题及原因分析

(1)在监督执纪过程中，我们发现部分基层单位纪检监察力量薄弱，监督覆盖面不足。据统计，基层单位纪检监察工作人员不足20人，而基层单位总数达到50余个，导致监督力量分散。以某基层单位为例，由于人员不足，近一年内未能对全部关键岗位进行有效监督，存在监督盲区。

(2)制度执行方面存在一定问题，部分制度执行不到位。例如，在廉洁风险防控方面，部分单位对风险点识别不全面，防控措施不具体，导致风险防控效果不明显。以某项目组为例，由于风险防控措施不力，项目组在执行过程中出现了违规操作，造成经济损失10万元。

(3)在执纪问责方面，存在一定程度的宽松软现象。部分纪检监察干部对违纪违规行为定性不准，处理偏轻，未能起到应有的震慑作用。例如，在处理某起违反中央八项规定精神的问题时，由于定性不准确，仅给予口头警告，未能有效警示其他员工，导致类似问题时有发生。

四、下一步工作计划及措施

(1)针对当前纪检监察工作中存在的问题，我们将进一步加强基层纪检监察队伍建设，提升监督执纪能力。计划在未来一年内，对基层纪检监察干部进行轮训，培训覆盖率达到100%。同时，加大人员配备力度，计划招聘30名专职纪检监察工作人员，以充实基层力量。通过优化人员结构，提升基层纪检监察部门在监督检查、案件查办、作风建设等方面的综合能力。例如，针对某基层单位纪检监察力量不足的问题，我们将派遣经验丰富的纪检监察干部进行蹲点指导，帮助其建立健全监督机制。

(2)我们将深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化制度执行。计划开展专项检查，针对重点领域和关键环节，对制度执行情况进行全面排查，确保制度落实到位。对于发现的违规问题，将严肃追责，确保问责力度。此外，我们将继续推进廉洁风险防控体系建设，通过风险评估和动态监控，加强对廉洁风险点的识别和预防。例如，在财务管理领域，我们将引入智能监控系统，对大额资金流动进行实时监控，防止出现贪污挪用等问题。

(3)为了进一步加强对权力运行的监督，我们将完善内部审计和外部监督机制。计划与第三方审计机构合作，对公司关键业务流程进行专项审计，及时发现和纠正违规操作。同时，加强与社会监督力量的互动，设立举报热线和邮箱，鼓励员工和社会各界参与监督。此外，我们将继续深化党