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保安临时用工合同范本(2025版)

一、合同基本信息

(1)本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（临时用工）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。甲方为（单位名称），乙方为（乙方姓名）。合同期限自（起始日期）起至（结束日期）止，共计（工作天数）天。

(2)乙方同意在甲方规定的岗位上从事保安工作，负责维护甲方单位的安全秩序，包括但不限于监控、巡逻、应急处置等工作。乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的各项规章制度，服从甲方的管理。

(3)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方未经对方同意不得变更或解除合同。如遇国家法律法规变动或政策调整，双方应按照相关法律法规和政策规定办理合同变更手续，确保合同的合法性和有效性。

二、工作内容与职责

(1)乙方作为甲方单位的临时保安用工，其主要工作内容包括但不限于：负责甲方单位内部及周边区域的巡逻检查，确保安全无隐患；对进出人员进行身份核实，防止无关人员进入；监控重要区域，及时发现并处理异常情况；协助处理突发事件，如火灾、盗窃等；对来访车辆进行引导和登记，确保车辆停放有序；配合甲方单位内部安保人员进行安全培训和演练；执行甲方单位的安全保卫措施，确保单位财产和人员安全；对单位内部设施进行日常维护，确保设施正常运行；对保安人员进行日常管理，包括考勤、纪律、培训等；负责对保安设备、器材的维护保养，确保其处于良好状态；对保安工作区域进行环境卫生管理，保持环境整洁。

(2)乙方在履行职责过程中，应严格遵守以下工作要求：严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，维护社会治安秩序；保持高度警惕，对可能存在的安全隐患及时发现并报告；对进出人员进行仔细检查，防止危险物品带入单位；在巡逻过程中，注意观察周围环境，发现可疑人员或物品应立即上报；在突发事件发生时，按照应急预案迅速采取有效措施，确保人员安全；对来访人员进行热情接待，维护甲方单位的良好形象；对保安工作进行定期总结，不断提高自身业务能力和服务水平；对单位内部设施进行定期检查，发现问题及时上报并处理；对保安人员进行定期培训和考核，确保其具备履行职责的能力；对保安工作区域进行日常巡查，确保环境卫生和秩序井然。

(3)乙方在履行职责过程中，应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露单位机密，不得参与任何违法活动。乙方应积极参加甲方单位组织的各项活动，提高自身综合素质。在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方单位财产损失或人员伤亡，乙方应承担相应的法律责任。同时，甲方应保障乙方的合法权益，不得无故克扣工资，不得非法解除合同。如遇特殊情况，双方应友好协商解决。

三、工作期限与薪酬待遇

(1)本合同的工作期限自（起始日期）起至（结束日期）止，共计（工作天数）天。乙方在此期间应按照甲方的要求，全勤出勤，不得无故缺勤或迟到早退。如因特殊原因需请假，乙方应提前（请假天数）向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可请假。未经批准擅自离岗或未经请假擅自离岗的，甲方有权扣除乙方相应工资。

(2)乙方在合同履行期间，甲方将按照国家规定和当地最低工资标准支付乙方工资。乙方的基本工资为每月（具体金额），按月支付。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，在每月工资中给予一定的绩效奖金。工资支付日为每月（具体日期），如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。甲方保证乙方工资按时足额发放，不得拖欠。

(3)乙方在合同履行期间，享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等福利待遇。甲方将根据乙方的工作性质和实际情况，提供必要的工作防护用品和安全保障措施。乙方在合同履行期间如发生工伤事故，甲方将按照国家工伤保险的相关规定进行处理。合同期满后，如双方同意，可续签合同；如一方不同意续签，另一方应提前（通知期限）向对方提出书面终止合同，并办理相关手续。合同终止后，甲方应按照国家相关法律法规和合同约定支付乙方经济补偿。