2025复工复产安全教育培训.pptxVIP

2025复工复产安全教育培训

目录一、赶走节后综合症二、复工危险与盲区三、复工前排查重点

赶走“节后综合症”一、赶走“节后综合症”

赶走“节后综合症”刚刚过完幸福、热闹的春节，许多人都还沉浸在节日欢乐的氛围之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来。人虽然到工作现场，但心还没有回来，思想不集中，情绪不稳定，这就是节后综合症。这是很危险的隐患，也很容易导致事故发生。

赶走“节后综合症”收拾好心情，精神状态要归位。要梳理一下上班后应该做的工作，将节假日期间还没有处理完的事尽快了结，减少不必要的应酬，做到劳逸结合，摒除不良心境，心态迅速转换，心思迅速集中，状态迅速调整，迅速恢复工作状态，做到：“人到场，心到岗”，停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息，将自己的心态和心力都调整回自己的岗位。如何做？

节后收心五法典范收心法利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来，理清思路，轻装上阵，恪尽职守，一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的节日后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作。

节后收心五法责任收心法用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实，更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些，都需要我们振奋精神，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。

节后收心五法务实收心法单位领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶。

节后收心五法案例收心法节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育，提醒人们做好安全工作，重视生产安全。

节后收心五法工具收心法通过各类安全教育工具、平台进行安全教育，或是开展安全体验。--宿迁应急公众微信号--学习强安

复工危险与盲区二、复工危险与盲区

危险1、违章操作未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作），奔跑作业等。复工危险与盲区

危险2、安全装置失效拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。复工危险与盲区

危险3、使用不安全设备临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。复工危险与盲区

危险4、手代替工具操作用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。复工危险与盲区

危险5、攀、坐不安全位置（如平台护拦、挡板、旋转位置）在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。复工危险与盲区

危险6、不佩戴劳保用品麻痹大意，盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节，未佩戴劳保用品就进行作业。复工危险与盲区

危险7、不安全装束在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。复工危险与盲区

盲区8.夜班的安全管理企业安全管理往往对白班比较偏重，而忽视或放松夜班的安全管理。然而，恰恰在这段时间内，事故发生率较高。白班时，由于管理人员的监督，职工能做到遵章守纪，严格按操作规程进行作业和维修，而管理人员下班后，有的职工就会放松对自己的要求，导致行为上的错位，从而造成事故的发生。要控制夜班安全事故的发生，首先必须通过安全教育强化职工自觉履责，同时发挥班组长的安全监督职责，消除夜班管理“真空”。另外，企业应落实领导干部夜间值班和巡检要求，进行考核并与奖惩挂钩。复工危险与盲区

三、节后复工排查重点

节后复工排查重点1、生产现场有否“三违”现象“三违”，是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。■员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。耳塞、口罩、劳保鞋、护目镜。

节后复工排查重点2、车间、仓库环境是否整洁，物资堆放是否有序如成品库、原料库，严禁烟火、物品摆放等。

节后复工排查重点3、危险物品管理是否规范危险化学品是否专库存放，危险化学品是否有安全技术说明书和安全标签、应急物资是否齐全，周围是否有危险因素等。

节后复工排查重点4、重点项目、重点设备设施是否安装安全装置和安全警示标志开机前检查安全连锁装置及防护装置是否完整有效

节后复工排查重点5、涉及登高、动火等危险作业时是否进行作业审批、落实有效的防护措施

节后复工排查重点6、车间是否按规定设置