关于餐厅聘用合同样板6篇.docx

关于餐厅聘用合同样板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐厅工作，达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满，双方同意续签的，可续签协议；双方不同意续签的，本协议终止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方餐厅从事服务员工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成餐厅服务员的工作要求。

3.甲方可以根据餐厅的工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬及福利

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方可以根据餐厅的经营状况，对乙方实行绩效工资制度。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作环境、工作设备、工作用品等。

四、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如上下班时间、请假制度等。

2.乙方在工作中表现突出的，甲方可以给予表彰和奖励。

3.乙方在工作中违反劳动纪律的，甲方可以给予批评和教育；情节严重的，可以解除劳动合同。

五、协议解除与终止

1.双方同意解除协议，协议解除后乙方应办理相关离职手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

六、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应当首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。

2.甲乙双方在协议中约定的事项，双方应当严格遵守；违反约定的，应当承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.乙方在协议解除后不得泄露甲方商业机密或带走甲方客户资料等商业秘密。

2.乙方在协议解除后应当归还甲方所有财物，包括但不限于工作服、工作牌、工作用具等。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

餐厅聘用合同

甲方（用人单位）：XX餐厅

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方从事厨师工作，并愿意按照甲方的工作需求，履行相应岗位职责。

三、工作内容

乙方在甲方的工作内容为：XXXXXX。具体职责详见《厨师岗位职责》。

四、工作时间

甲方对乙方的上班时间和休息时间有具体规定，乙方应遵守甲方的工作时间安排。具体排班根据甲方需要执行。

五、劳动报酬

乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：基本工资+绩效奖金+福利补贴。具体发放方式如下：

1.基本工资：每月XX元，以货币形式发放。

2.绩效奖金：根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核制度发放。

3.福利补贴：包括交通补贴、餐补等，根据甲方的相关规定发放。

六、社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方将为乙方提供相应的社会保险待遇。

七、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。具体措施包括但不限于：提供必要的劳动防护用品、定期进行安全检查和培训等。

八、合同的变更和解除

1.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和职责进行调整。

2.乙方在合同期内，如因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方