2025年领导干部年终述职述廉报告范文(3).docxVIP

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2025年领导干部年终述职述廉报告范文(3)

一、2025年度工作回顾

(1)2025年，我单位紧紧围绕年度工作目标，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧密结合本地区、本部门实际，全面推进各项工作。一年来，我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保了党中央决策部署在本地区、本部门落地生根。在经济发展方面，我们实现了地区生产总值同比增长8.5%，固定资产投资增长10%，外贸进出口总额增长15%，主要经济指标均达到预期目标。特别是在疫情防控方面，我们迅速响应，严密部署，有效遏制了疫情蔓延，保障了人民群众生命安全和身体健康。

(2)在民生改善方面，我们着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。全年新增城镇就业3.2万人，农村劳动力转移就业2.5万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。教育、医疗、养老、住房等民生领域投入持续加大，累计投入资金50亿元，用于改善教育资源配置、提升医疗服务水平、完善养老服务体系和推进保障性住房建设。特别是在脱贫攻坚战中，我们实现了脱贫人口稳定增收，贫困村全部脱贫出列，为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实基础。

(3)在社会治理方面，我们深入推进依法治国，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定。全年共办理各类矛盾纠纷案件1.2万件，调解成功率达到98%。深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，确保了社会治安大局持续稳定。同时，我们积极推进“放管服”改革，优化营商环境，为企业发展提供有力支持。全年新登记市场主体5万户，同比增长10%，为经济发展注入了新活力。在推动高质量发展过程中，我们坚持以人民为中心的发展思想，努力满足人民群众日益增长的美好生活需要，为全面建设社会主义现代化国家贡献了力量。

二、党风廉政建设和反腐败工作情况

(1)2025年，我单位深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的重要决策部署，以党的政治建设为统领，强化监督执纪问责，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。一年来，我们严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保党风廉政建设各项工作落到实处。全年开展党风廉政建设专题学习研讨20余次，参与人数达到2000人次。通过开展廉政谈话、警示教育等方式，加强对党员干部的廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。在强化监督方面，我们紧盯重点领域和关键环节，深入开展专项监督检查，全年共开展监督检查50余次，发现问题线索30余件，立案查处违纪违法案件15起，处理党员干部30人，党纪处分20人，政纪处分10人。

(2)在反腐败斗争中，我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决惩治群众身边的“微腐败”。2025年，我们严肃查处了一批损害群众利益的典型案例，如某乡镇干部利用职务之便非法占有公共财物案、某单位财务人员挪用公款案等，有力地震慑了腐败行为。同时，我们加强与纪检监察机关的协作配合，加强线索移送和案件协查，形成了反腐败工作合力。全年共向纪检监察机关移送问题线索20件，协助查办案件10件。此外，我们还积极推进党风廉政建设和反腐败工作制度建设，制定完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部个人有关事项报告暂行规定》等制度，为党风廉政建设和反腐败工作提供了制度保障。

(3)在廉洁自律方面，我们严格执行中央八项规定精神，持续纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。全年共查处违反中央八项规定精神问题10起，处理党员干部15人。我们深入推进廉洁文化建设，组织开展廉洁教育实践活动，如廉政书画展、廉洁文化知识竞赛等，营造了崇廉尚洁的良好氛围。同时，我们加强对领导干部的日常监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对权力运行的制约和监督。通过一系列举措，我单位党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，为推动单位健康发展提供了坚强保障。

三、存在的问题和不足

(1)在推进党风廉政建设和反腐败工作中，我们发现一些党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。部分干部在执行中央八项规定精神时，存在打折扣、搞变通的情况，个别干部的纪律意识和规矩意识有所放松。此外，监督执纪问责工作仍需加强，对一些违纪违法行为的查处力度不够，震慑效果有待提高。

(2)在民生领域，我们还存在一些问题和不足。例如，在教育资源配置上，城乡之间、区域之间的差距仍然较大，一些农村地区教育设施落后，优质教育资源不足。在医疗健康方面，基层医疗服务能力有待提升，部分偏远地区群众就医不便。此外，社会保障体系仍需进一步完善，一些低收入群体的基本生活保障有待加强。

(3)在社会治理方面，一些基层治理难题尚未得到有效解决。如社