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2025年驻村工作简报

一、驻村工作概述

(1)2025年，根据国家乡村振兴战略部署，我单位积极响应号召，选派了一批优秀干部前往各地开展驻村工作。截至目前，共有20名干部被派驻到全国10个省份的20个村庄，涉及农业、教育、医疗等多个领域。驻村工作以助力脱贫攻坚、推动乡村振兴为目标，通过开展一系列切实可行的措施，有效提升了当地村民的生活水平。

(2)驻村工作队在抵达村落后，首先进行了深入的调研，详细了解村情民意，梳理出当地的资源禀赋、产业基础、民生需求等关键信息。在此基础上，结合国家相关政策，制定了针对性的帮扶计划。例如，在农业方面，通过引进新品种、推广新技术，帮助村民提高农作物产量，增加收入；在教育方面，开展成人识字班、技能培训等活动，提高村民的文化素质和就业能力；在医疗方面，组织义诊、健康讲座，普及卫生知识，改善村民健康状况。

(3)在驻村工作过程中，涌现出了许多感人的事迹。比如，某驻村队长在了解到当地水资源匮乏的问题后，积极协调相关部门，争取资金支持，为村民打井引水，解决了长期困扰村民的饮水难题。又如，某支教老师在了解到村里孩子缺乏学习资料后，自费购买了大量书籍，并定期组织孩子们进行阅读活动，激发他们的学习兴趣。这些案例充分体现了驻村工作队的责任担当和无私奉献精神。

二、主要工作内容及成效

(1)驻村工作队在驻村期间，重点开展了产业扶贫、教育帮扶、健康扶贫、基础设施建设和环境整治等五个方面的工作。在产业扶贫方面，通过发展特色农业、乡村旅游等，帮助村民拓宽增收渠道。例如，在某村推广了特色水果种植，种植面积达200亩，带动村民增收50万元以上。在教育帮扶方面，开展贫困学生资助，资助人数达120人，资助金额累计30万元。在健康扶贫方面，建立了健康档案，开展定期体检，组织义诊活动，受益村民超过1000人次。

(2)在基础设施建设方面，完成了10个村庄的道路硬化、饮水安全工程和电力设施改造，有效改善了村民的生活环境。例如，在某村完成了3公里的道路硬化，解决了村民出行难的问题。在环境整治方面，组织村民开展村庄清洁行动，清理垃圾杂物，建立长效管理机制，村庄环境得到显著改善。此外，还开展了文化振兴活动，组织村民参与广场舞、书法绘画等文化活动，丰富了村民的精神文化生活。

(3)通过一系列帮扶措施，驻村工作取得了显著成效。贫困村贫困发生率从驻村前的20%降至5%，村民人均可支配收入同比增长15%。同时，村民的获得感和幸福感明显提升，社会和谐稳定。例如，在某村，通过发展乡村旅游，吸引了大量游客，带动了当地餐饮、住宿等产业的发展，村民收入得到显著提高。这些成果充分展示了驻村工作的实际效果和重要意义。

三、存在的问题及改进措施

(1)尽管驻村工作取得了一定的成效，但在实际操作中也暴露出一些问题和不足。首先，部分村民对政策理解不深，参与度不高，影响了帮扶工作的推进。例如，在推广农业技术时，部分村民由于对新技术的不信任，导致技术普及率不高。其次，部分驻村工作队成员的专业技能与实际需求存在一定差距，影响了工作的质量和效率。再者，资金投入与实际需求之间仍存在一定的不匹配，一些项目由于资金不足而无法按期完成。

针对这些问题，我们将采取以下改进措施。一是加强政策宣传和培训，提高村民的政策知晓率和参与度。通过举办讲座、发放宣传资料等形式，让村民深入了解国家扶贫政策和帮扶措施。二是提升驻村工作队的专业能力，通过组织专业培训、经验交流等方式，提高队员们的业务水平。三是优化资金使用，确保资金投入与实际需求相匹配，提高资金使用效率。

(2)在工作过程中，我们发现一些帮扶项目在实施过程中缺乏持续性和长效性。例如，某些农业项目在初期取得了较好的效果，但随着时间的推移，由于缺乏后续管理和技术支持，项目效果逐渐减弱。此外，部分村民对帮扶工作的期望过高，一旦项目效果未能达到预期，容易产生不满情绪。

为了解决这些问题，我们将从以下几个方面着手。首先，建立健全项目管理制度，确保项目的长期性和可持续性。对于已经取得成效的项目，要跟踪管理，及时调整和优化。其次，加强与村民的沟通，合理引导村民的期望值，确保帮扶工作的顺利进行。最后，建立健全监督机制，确保帮扶项目实施过程中的透明度和公正性。

(3)驻村工作队在开展帮扶工作时，也面临一些困难，如工作强度大、工作压力大、生活条件艰苦等。这些因素在一定程度上影响了队员们的积极性和工作效率。此外，由于工作环境相对封闭，队员们与外界交流较少，容易产生孤独感和疲惫感。

为改善这一状况，我们将采取以下措施。一是加强队伍的关心关爱，为队员们提供必要的生活保障和心理支持。二是创造条件，让队员们定期与家人团聚，缓解思乡之情。三是组织丰富多彩的文化活动，丰富队员们的业余生活，增强队伍的凝聚力和战斗力。通过这些措施，旨在为队员们营造一