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2025年机关保密管理规定(二)

一、保密工作组织领导

(1)2025年，我国机关保密工作组织领导体系进一步完善，明确各级领导在保密工作中的责任。根据《中华人民共和国保密法》及相关规定，各级机关单位设立保密委员会，负责本单位的保密工作，主任由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。保密委员会下设保密办公室，负责日常保密工作的组织实施。据统计，全国各级机关单位共设立保密委员会超过10万个，保密办公室超过100万个，形成了覆盖全国、层级分明、职责明确的保密工作组织领导体系。

(2)在保密工作组织领导方面，各级机关单位坚持“一把手”负总责，将保密工作纳入重要议事日程，定期研究部署保密工作。同时，加强对保密工作的监督检查，确保保密工作各项要求落到实处。例如，某省直机关单位在2024年开展了保密工作大检查，共检查单位1000余家，发现并整改问题200余个，有效提升了该省直机关单位的保密管理水平。此外，各级机关单位还积极开展保密宣传教育，通过举办培训班、开展知识竞赛等形式，提高全体工作人员的保密意识和能力。

(3)针对保密工作组织领导中的薄弱环节，我国采取了一系列措施加以改进。如加强保密队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人员担任保密工作职务；建立健全保密工作考核评价体系，将保密工作纳入年度绩效考核，对保密工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。同时，加大对保密工作的投入，确保保密工作所需经费得到保障。以某市为例，该市在2024年投入保密工作经费达5000万元，用于保密技术防护、保密设施建设、保密宣传教育等方面，有效提升了该市机关单位的保密工作水平。

二、保密制度建设

(1)2025年，我国机关保密制度建设迈上新台阶，形成了一整套科学、严密、高效的保密制度体系。根据《保密法》及相关法律法规，制定了一系列保密规章制度，如《国家秘密定密管理暂行规定》、《涉密人员管理暂行规定》等，涵盖了保密工作各个方面。据不完全统计，全国各级机关单位共制定各类保密规章制度超过5万项，为保密工作提供了有力制度保障。

(2)在保密制度建设方面，我国注重强化制度执行力。例如，某省直机关单位在2024年对保密制度执行情况进行全面检查，对存在制度执行不力的单位和个人进行了严肃处理，有效提升了该单位保密制度的执行力。此外，各级机关单位还建立健全保密审查机制，对涉及国家秘密的文件、资料、项目等进行严格审查，确保国家秘密安全。

(3)针对保密制度建设中的不足，我国不断优化和完善制度体系。例如，针对网络环境下保密工作的新特点，制定了《网络保密管理规定》，明确了网络保密工作的职责、任务和要求。同时，针对保密工作的新形势、新任务，各级机关单位还及时修订和完善现有保密制度，确保保密制度始终与时俱进。

三、保密管理职责

(1)2025年，我国机关保密管理职责进一步明确，各级机关单位按照《保密法》及相关规定，建立健全保密工作责任制。保密工作责任制要求各级领导干部要切实履行保密工作领导责任，将保密工作纳入单位工作全局，确保保密工作与业务工作同步规划、同步部署、同步落实。具体到各部门，明确了保密管理职责，如涉密部门负责人对本部门保密工作全面负责，保密员负责日常保密工作，形成层层负责、人人有责的保密工作格局。

(2)在保密管理职责方面，各级机关单位强化了保密工作监督检查。保密委员会定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改，确保保密工作不留死角。同时，建立健全保密工作考核机制，将保密工作纳入年度考核，对保密工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。例如，某市在2024年对全市各级机关单位保密工作进行考核，共有1000余人因在保密工作中表现突出获得表彰。

(3)保密管理职责还要求各级机关单位加强涉密人员管理。涉密人员选拔、培训、使用、退出等环节均需严格按照相关规定执行。对涉密人员进行岗前保密教育培训，使其掌握保密知识和技能。在涉密人员使用过程中，实行定期审查，确保其保密意识和工作能力符合要求。对于违反保密规定的涉密人员，依法依规进行处理，以儆效尤。例如，某省直机关单位在2024年对一名违反保密规定的涉密人员进行党纪处分，并调离涉密岗位，有效震慑了类似违法行为。

四、保密技术防护

(1)2025年，我国机关保密技术防护水平显著提升，通过引入先进技术手段，有效增强了保密工作的科技含量。在网络安全方面，全国各级机关单位普遍实施了网络安全等级保护制度，对信息系统进行安全评估和整改，确保信息系统安全可控。据统计，全国已有超过90%的机关单位完成了网络安全等级保护测评，有效降低了信息安全风险。例如，某省直机关单位在2024年投资近亿元，升级了网络安全防护设施，包括防火墙、入侵检测系统、漏洞扫描系统等，大幅提升了单位的信息安全防护能力。

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