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市机关事务服务中心党组书记、主任关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

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市机关事务服务中心党组书记、主任关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我通过深入开展批评与自我批评，查找自身存在的问题与不足，明确改进方向和措施，对于更好地履行职责、服务群众具有重要意义。现将本人2024年度的对照检视情况汇报如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况。

（一）强化理论武装，提高政治站位。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了详细的学习计划，每月至少组织2次党组中心组集中学习，全年共开展24次，同时要求中心全体干部职工每周进行不少于4小时的个人自学。通过学习，中心干部职工对“两个确立”“两个维护”的认识更加深刻，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致的自觉性显著增强。在学习过程中，注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，围绕机关事务工作中的重点难点问题，组织开展了6次专题研讨，形成了多篇有价值的调研报告，为科学决策提供了有力依据。

（二）加强作风建设，提升服务质量。以主题教育为契机，大力整治作风问题。建立了作风建设长效机制，通过设立意见箱、公布投诉电话等方式，广泛收集服务对象的意见和建议，全年共收到各类意见建议56条，均及时进行了整改反馈。针对公务用车服务效率不高的问题，优化了车辆调度流程，建立了车辆调度信息化平台，实现了车辆的实时调度和动态监管，公务用车的出车效率提高了30％。在机关大院物业管理方面，加强了对物业服务企业的监督考核，每季度对物业服务质量进行一次测评，对满意度较低的项目责令限期整改，机关大院的环境卫生和绿化美化水平得到明显提升，干部职工对物业服务的满意度达到了90％以上。

（三）坚持问题导向，推动工作落实。对主题教育专题民主生活会上查摆出的问题进行了全面梳理，建立了问题台账，明确了整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。截至目前，台账中的32个问题已全部整改完成。例如，在办公用房管理方面，开展了办公用房专项清理整治工作，对全市党政机关办公用房进行了全面清查，共清理出违规占用办公用房面积2000余平方米，并及时进行了调整和整改。在公务用车管理方面，加强了对公务用车购置和使用的监管，严格执行公务用车编制核定和审批制度，全年未出现违规购置和使用公务用车的情况，公务用车运行费用同比下降了15％。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习党的二十大精神时，只是简单地通读了报告原文，没有深入研究报告中提出的新思想、新论断、新战略，对如何将党的二十大精神与机关事务工作实际相结合思考不够，导致在工作中运用党的创新理论指导实践的能力不足。在学习习近平总书记关于机关事务工作的重要指示批示精神时，也存在学习不及时、理解不到位的问题，未能第一时间将总书记的指示批示精神贯彻落实到具体工作中。二是政治敏锐性有待提高。对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不足，缺乏对潜在政治风险的警惕性和鉴别力。在面对一些错误言论和不良思潮时，没有及时进行坚决抵制和有力反驳。比如，在网络上看到一些关于机关事务工作的不实言论和负面评价时，没有意识到其可能带来的不良影响，未能及时采取有效措施进行应对，导致这些言论在一定范围内传播，影响了机关事务服务中心的形象。在日常工作中，对干部职工的思想动态关注不够，没有及时发现和解决一些干部职工存在的思想问题，容易被别有用心的人利用，给单位的政治生态带来隐患。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的心态。在民主生活会和组织生活会上，开展批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、蜻蜓点水的现象，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在今年的一次组织生活会上，对其他同志的批评意见大多是一些不痛不痒的表面问题，没有指出其存在的根本性问题和不足，对自己的问题也没有进行深入剖析和反思，导致组织生活会的质量不高。在参加“三会一课”时，有时存在缺席或迟到的情况，没有充分认识到党内政治生活的严肃性和重要性，对党的组织纪律和规矩有所忽视。四是贯彻执行党中央决策部署有差距。在贯彻落实党中央关于机关事务工作的决策部署时，存在一定的差距和不足。有时在工作中过于强调本地实际情况，对一些政策的执行不够坚决