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公司承包合同参考范本.docVIP

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公司承包合同参考范本

合同编号:__________

发包方(以下简称甲方):

法定代表人:

地址:

联系方式:

承包方(以下简称乙方):

法定代表人:

地址:

联系方式:

一、承包事项概述

1.承包标的

甲方将其拥有的[公司名称]的经营权承包给乙方。该公司主要从事[公司经营范围]业务,包括但不限于[列举主要业务内容]等相关业务的经营权。

2.承包范围界定

承包范围涵盖公司现有的全部业务板块,包括但不限于业务运营、市场拓展、客户服务、内部管理等。具体而言,乙方负责公司日常的生产经营活动,包括但不限于原材料采购、生产计划安排、产品销售、人员管理等与公司运营直接相关的事项。同时乙方应在合法合规的前提下,积极开拓新的业务领域,提升公司的市场竞争力。

二、承包期限

1.起始日期

本承包合同自[起始日期]起生效。

2.终止日期

至[终止日期]终止。

3.期限延长与终止条件

若在承包期限届满前,双方均书面表示同意延长承包期限,则可协商签订补充协议延长承包期。若出现以下情况,本合同可提前终止:(1)一方严重违反本合同约定,经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的;(2)因不可抗力事件致使合同无法继续履行的;(3)公司经营出现重大亏损,达到双方约定的终止条件的;(4)法律法规规定的其他可终止合同的情形。

三、承包费用及支付方式

1.承包费用金额

乙方应向甲方支付的承包费用为每年[X]元。

2.费用构成明细

该承包费用包含对公司经营权的使用费用、部分固定资产的折旧分摊费用以及甲方前期市场投入的回报等。其中,经营权使用费用占比[X]%,固定资产折旧分摊费用占比[X]%,市场投入回报占比[X]%。具体的固定资产明细和市场投入情况将在合同附件中详细列出。

3.支付方式与时间节点

乙方应采用[付款方式]的方式向甲方支付承包费用。每年的承包费用分[X]期支付,第一期于合同生效后的[具体日期]支付,金额为当年承包费用的[X]%;第二期于[具体日期]支付,金额为当年承包费用的[X]%。

四、双方的权利与义务

1.发包方权利

(1)有权按照本合同约定收取承包费用;

(2)有权对乙方的经营管理活动进行监督,要求乙方按照法律法规和公司章程进行合法经营;

(3)有权在乙方违反合同约定时,追究乙方的违约责任;

(4)在特定情况下,如涉及公司重大利益的决策时,享有知情权和否决权。

2.发包方义务

(1)在承包合同生效前,向乙方移交公司的经营权,包括但不限于公司的营业执照、公章、财务章、合同专用章等与经营相关的证照和印章;

(2)协助乙方办理与公司经营相关的手续,如工商变更登记、税务申报等;

(3)向乙方提供公司现有的客户资料、供应商资料、业务合同等与经营相关的资料,但乙方应妥善保管并仅用于公司经营目的;

(4)不得干涉乙方在合法合规范围内的正常经营管理活动。

3.承包方权利

(1)在承包期限内,享有公司的经营权,有权自主决定公司的经营管理策略,包括但不限于人员招聘与解聘、业务拓展方向、内部管理制度的制定等;

(2)有权使用公司现有的资产、设备、办公场所等用于公司经营目的;

(3)在按照合同约定支付承包费用后,有权获取公司经营所产生的利润;

(4)在发包方违反合同约定时,有权追究发包方的违约责任。

4.承包方义务

(1)按照本合同约定按时足额向甲方支付承包费用;

(2)合法合规地经营公司,遵守国家法律法规、行业规范以及公司章程的规定;

(3)妥善保管和使用公司的资产、设备,定期进行维护和保养,不得擅自处置公司的重要资产;

(4)负责公司的人员管理,包括员工的薪酬福利、培训发展等,保障员工的合法权益;

(5)按照法律法规的要求进行财务核算和税务申报,定期向甲方提供公司的财务报表;

(6)在承包期限届满或合同提前终止时,按照合同约定向甲方移交公司的经营权以及相关资产、资料等。

五、公司运营与管理

1.经营管理决策机制

在承包期限内,乙方作为公司的经营者,有权自主做出公司的经营管理决策。但对于涉及公司重大利益的决策,如重大投资项目(投资金额超过[X]元)、重大资产处置(资产价值超过[X]元)、公司战略转型等,乙方应提前[X]日书面通知甲方,并听取甲方的意见。若甲方提出合理异议,乙方应与甲方进行协商,若协商不成,可按照本合同约定的争议解决途径解决。

2.人员管理

(1)乙方有权根据公司的经营需要招聘、解聘员工。招聘员工时,应按照法律法规的要求签订劳动合同,明确员工的权利和义务。

(2)乙方应制定合理的员工薪酬福利制度,保障员工的工资、社会保险、福利待遇等符合法律法规的要求。

(3)乙方应组织员工进行业务培训和职业发展规划,提高员工的业务素质和工作能力。

(4)对于甲方移交的现有员工,乙方应尊重其原有的劳动合同关系,在合法合规的前提下进行管理和调整。

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