- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司承包合同参考范本
合同编号:__________
发包方(以下简称甲方):
法定代表人:
地址:
联系方式:
承包方(以下简称乙方):
法定代表人:
地址:
联系方式:
一、承包事项概述
1.承包标的
甲方将其拥有的[公司名称]的经营权承包给乙方。该公司主要从事[公司经营范围]业务,包括但不限于[列举主要业务内容]等相关业务的经营权。
2.承包范围界定
承包范围涵盖公司现有的全部业务板块,包括但不限于业务运营、市场拓展、客户服务、内部管理等。具体而言,乙方负责公司日常的生产经营活动,包括但不限于原材料采购、生产计划安排、产品销售、人员管理等与公司运营直接相关的事项。同时乙方应在合法合规的前提下,积极开拓新的业务领域,提升公司的市场竞争力。
二、承包期限
1.起始日期
本承包合同自[起始日期]起生效。
2.终止日期
至[终止日期]终止。
3.期限延长与终止条件
若在承包期限届满前,双方均书面表示同意延长承包期限,则可协商签订补充协议延长承包期。若出现以下情况,本合同可提前终止:(1)一方严重违反本合同约定,经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的;(2)因不可抗力事件致使合同无法继续履行的;(3)公司经营出现重大亏损,达到双方约定的终止条件的;(4)法律法规规定的其他可终止合同的情形。
三、承包费用及支付方式
1.承包费用金额
乙方应向甲方支付的承包费用为每年[X]元。
2.费用构成明细
该承包费用包含对公司经营权的使用费用、部分固定资产的折旧分摊费用以及甲方前期市场投入的回报等。其中,经营权使用费用占比[X]%,固定资产折旧分摊费用占比[X]%,市场投入回报占比[X]%。具体的固定资产明细和市场投入情况将在合同附件中详细列出。
3.支付方式与时间节点
乙方应采用[付款方式]的方式向甲方支付承包费用。每年的承包费用分[X]期支付,第一期于合同生效后的[具体日期]支付,金额为当年承包费用的[X]%;第二期于[具体日期]支付,金额为当年承包费用的[X]%。
四、双方的权利与义务
1.发包方权利
(1)有权按照本合同约定收取承包费用;
(2)有权对乙方的经营管理活动进行监督,要求乙方按照法律法规和公司章程进行合法经营;
(3)有权在乙方违反合同约定时,追究乙方的违约责任;
(4)在特定情况下,如涉及公司重大利益的决策时,享有知情权和否决权。
2.发包方义务
(1)在承包合同生效前,向乙方移交公司的经营权,包括但不限于公司的营业执照、公章、财务章、合同专用章等与经营相关的证照和印章;
(2)协助乙方办理与公司经营相关的手续,如工商变更登记、税务申报等;
(3)向乙方提供公司现有的客户资料、供应商资料、业务合同等与经营相关的资料,但乙方应妥善保管并仅用于公司经营目的;
(4)不得干涉乙方在合法合规范围内的正常经营管理活动。
3.承包方权利
(1)在承包期限内,享有公司的经营权,有权自主决定公司的经营管理策略,包括但不限于人员招聘与解聘、业务拓展方向、内部管理制度的制定等;
(2)有权使用公司现有的资产、设备、办公场所等用于公司经营目的;
(3)在按照合同约定支付承包费用后,有权获取公司经营所产生的利润;
(4)在发包方违反合同约定时,有权追究发包方的违约责任。
4.承包方义务
(1)按照本合同约定按时足额向甲方支付承包费用;
(2)合法合规地经营公司,遵守国家法律法规、行业规范以及公司章程的规定;
(3)妥善保管和使用公司的资产、设备,定期进行维护和保养,不得擅自处置公司的重要资产;
(4)负责公司的人员管理,包括员工的薪酬福利、培训发展等,保障员工的合法权益;
(5)按照法律法规的要求进行财务核算和税务申报,定期向甲方提供公司的财务报表;
(6)在承包期限届满或合同提前终止时,按照合同约定向甲方移交公司的经营权以及相关资产、资料等。
五、公司运营与管理
1.经营管理决策机制
在承包期限内,乙方作为公司的经营者,有权自主做出公司的经营管理决策。但对于涉及公司重大利益的决策,如重大投资项目(投资金额超过[X]元)、重大资产处置(资产价值超过[X]元)、公司战略转型等,乙方应提前[X]日书面通知甲方,并听取甲方的意见。若甲方提出合理异议,乙方应与甲方进行协商,若协商不成,可按照本合同约定的争议解决途径解决。
2.人员管理
(1)乙方有权根据公司的经营需要招聘、解聘员工。招聘员工时,应按照法律法规的要求签订劳动合同,明确员工的权利和义务。
(2)乙方应制定合理的员工薪酬福利制度,保障员工的工资、社会保险、福利待遇等符合法律法规的要求。
(3)乙方应组织员工进行业务培训和职业发展规划,提高员工的业务素质和工作能力。
(4)对于甲方移交的现有员工,乙方应尊重其原有的劳动合同关系,在合法合规的前提下进行管理和调整。
3
您可能关注的文档
最近下载
- 采矿方法浅孔留矿法.doc
- 工程建设招标代理业务知识学习测试题库含答案.pdf VIP
- 监理工程师《建设工程目标控制-水利工程》考前模拟真题及答案B卷.pdf VIP
- 管材管件1试题(含答案).pdf VIP
- 幼儿园大班社会《打雷下雨我不怕》雷雨天气,如何避雷.ppt VIP
- 个人简历空白表格(20210916185007).doc VIP
- 2024年中考英语复习:短文填空练习题汇编(含答案).pdf VIP
- 先进团支部、优秀共青团员和优秀团干部评选办法.doc VIP
- GB50911-2013 城市轨道交通工程监测技术规范.docx
- JGJ26-2010 严寒和寒冷地区居住建筑节能设计标准.docx VIP
文档评论(0)