2025年新晋会计岗位聘用协议.docxVIP

PAGE

1-

2025年新晋会计岗位聘用协议

一、聘用双方基本信息

(1)本协议双方为甲方（公司名称）和乙方（姓名），甲方是一家致力于为客户提供专业会计服务的知名企业，拥有超过20年的行业经验，员工人数超过500人，年营业额达到1.2亿元。乙方拥有我国某知名财经院校会计学专业本科毕业证书，通过全国会计专业技术资格考试，取得初级会计师资格，具备扎实的会计理论基础和丰富的实践经验。

(2)乙方在加入甲方之前，曾在某中型企业担任会计助理，负责日常账务处理、报表编制及税务申报等工作，累计处理各类财务数据超过10万条，成功完成项目申报10余项。乙方在任职期间，因工作表现突出，多次获得企业表彰，并获得“优秀员工”称号。

(3)本协议签订日期为2025年5月1日，有效期为三年，自2025年5月1日起至2028年4月30日止。乙方在甲方工作期间，将担任会计岗位，主要负责企业财务报表编制、成本核算、税务筹划等工作。乙方入职后，将接受为期3个月的岗前培训，以快速适应工作环境和岗位要求。

二、聘用岗位及职责

(1)乙方在甲方担任会计岗位，负责全面管理甲方的财务工作，确保公司财务报表的准确性和及时性。乙方需处理各类财务凭证，包括但不限于收付款项、报销单据、银行对账单等，共计每月处理凭证量不低于3000张。在2024年度，乙方负责编制的财务报表获得外部审计机构的高度评价，有效提升了公司财务信息的透明度和可信度。

(2)乙方需参与制定和执行公司的财务政策，包括但不限于成本控制、预算编制和财务分析。在过去的一年中，乙方通过精细化管理，成功降低公司运营成本10%，实现节约资金100万元。此外，乙方参与的项目预算编制工作，使得公司在多个大型项目中提前完成资金筹措，保障了项目顺利进行。

(3)乙方还需负责与税务部门沟通协调，确保公司按时足额缴纳各项税费。在2025年第一季度，乙方成功为公司申请到税收减免政策，为企业节省税费20万元。同时，乙方负责的税务申报工作，连续两年获得税务机关的“A级纳税人”荣誉，有效提升了公司在行业内的良好形象。

三、工作期限及待遇

(1)本协议聘用期限为三年，自2025年5月1日起至2028年4月30日止。乙方在聘用期间应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。甲方将根据乙方的实际工作表现和公司业务需求，对乙方的工作时间进行调整。

(2)乙方在聘用期间的月薪为人民币12,000元，按照国家规定缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。此外，甲方还将根据乙方的业绩表现，每年提供一次年度奖金，预计金额为月薪的2倍，即人民币24,000元。

(3)甲方为乙方提供必要的办公设备和设施，包括但不限于电脑、打印机、网络接入等。乙方在工作期间享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。在2024年，乙方因工作表现优异，获得了额外的年假奖励，累计额外假期为10天。甲方承诺为乙方提供持续的职业发展和培训机会，助力乙方提升专业技能和职业素养。

四、协议的终止与解除

(1)协议的终止与解除需按照法定程序进行。在聘用期间，如因乙方原因导致协议终止或解除，甲方有权根据严重程度给予书面警告，并在警告无效后，给予一个月的改正期。若乙方在改正期内未能改正，甲方有权解除协议，并按照国家相关法律法规及公司规定，给予乙方相应的经济补偿。

(2)乙方如有严重违反公司规章制度或职业道德的行为，如泄露公司机密、侵占公司财产等，甲方有权立即解除协议，且无需给予经济补偿。例如，在2023年度，某员工因泄露公司财务数据被立即解除合同，并面临法律责任。

(3)协议期满后，如双方无异议，可自动续签。如甲方因公司业务调整等原因需提前解除协议，应提前一个月书面通知乙方，并按照乙方在本公司服务年限支付经济补偿，标准为每月工资的N倍（N为服务年限，最低不少于6个月）。若乙方自愿解除协议，应在一个月前通知甲方，并按照实际服务时间，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿。