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新人竞争协议书

1.引言

本协议书旨在规范新人在加入本公司后，对公司机密信息和商业利益的保护。新人在签署本协议前，必须理解并同意以下协议内容。

2.定义

新人：指在加入本公司后不超过6个月的员工。

公司机密信息：指公司的商业秘密、技术资料、产品计划、客户信息等与公司运营相关的所有非公开信息。

商业利益：指公司拥有的商标、商业信誉、商业机会以及与公司运营及发展相关的利益。

违约行为：指新人未经授权披露公司机密信息以及进行与公司现有业务有竞争关系的活动。

3.保密义务

3.1新人在加入本公司后，必须严格遵守公司的保密规定，以确保公司机密信息不被泄露。

3.2新人须将公司机密信息视作公司的财产，不得擅自复制、传播、披露或使用。

3.3在新人离职或解除劳动合同后，终止其对公司机密信息的非授权使用。

4.竞争限制

4.1新人在职期间以及离职后的12个月内，不得从事与公司现有业务有直接竞争关系的工作。

4.2在离职后的12个月内，新人不得在与公司竞争的任何企业担任重要职务或与公司现有客户进行直接往来。

4.3若公司认为新人可能涉嫌违约行为，公司有权向法院申请采取相应的法律措施，维护自身合法权益。

5.违约责任

5.1若新人违反本协议，泄露公司机密信息或从事违约行为，则视为对公司造成经济损失。

5.2新人应承担相应的违约责任，包括但不限于向公司赔偿实际损失、承担违约金等。

5.3公司保留追究法律责任的权利，并有权解除新人的劳动合同或雇佣关系。

6.协议生效与解除

6.1本协议自新人签署之日起生效，至新人离职之日终止。

6.2若新人经过公司书面许可，转岗至非与公司现有业务有竞争关系的部门、岗位，则可解除本协议。

7.其他事项

7.1本协议的解释和适用均适用公司法律。

7.2本协议一式两份，新人与公司各持一份。

以上是《新人竞争协议书》的内容，希望相关人员理解并遵守相关规定，以保护公司机密信息和商业利益。

注意：本协议的具体内容可能因公司政策和相关法律而有所不同，具体以实际签署的合同为准。