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工资结清承诺书范本

一、甲方信息

(1)甲方为我国一家知名高新技术企业，成立于2005年，主要从事人工智能、大数据、云计算等领域的研发与生产。经过多年的发展，甲方已拥有自主研发的核心技术，并在国内外市场取得了显著的成绩。截至2023年，甲方员工总数超过5000人，其中技术研发人员占比超过30%，拥有多项发明专利和软件著作权。在2022年度，甲方的营业收入达到50亿元，同比增长15%，净利润达到3亿元，实现了连续五年稳健增长。

(2)甲方秉持以人为本的经营理念，高度重视员工的福利待遇和职业发展。公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，平均月薪在15000元人民币以上。此外，甲方还为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障。在员工职业发展方面，甲方设有完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等，旨在帮助员工不断提升自身能力，实现个人与企业的共同成长。

(3)甲方注重企业文化建设，致力于打造一个和谐、包容、创新的工作环境。公司定期举办各类员工活动，如运动会、知识竞赛、团建活动等，旨在丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。同时，甲方还关注社会公益事业，积极参与公益活动，如扶贫助困、环境保护等，以实际行动践行企业社会责任。在2022年，甲方共组织了10场公益活动，参与员工达2000人次，累计捐款捐物价值达100万元。

二、乙方信息

(1)乙方为我国东部沿海地区的一家知名制造企业，成立于1998年，专注于精密机械加工和智能制造领域。经过20余年的发展，乙方已拥有超过1000项专利技术，并成功研发出多款具有国际竞争力的产品。截至2023年，乙方员工总数达到8000人，其中高级工程师和研发人员占比达到25%。公司在全球范围内设有多个生产基地和销售网络，年销售额超过20亿元人民币，净利润率稳定在8%以上。在2022年，乙方成功进入全球市场前五的精密机械加工企业行列，其产品广泛应用于航空航天、汽车制造、电子信息等行业。

(2)乙方始终坚持“以人为本，科技创新”的发展战略，为员工提供全面的社会保障和良好的工作环境。公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇，平均工资水平在18000元人民币左右。此外，乙方设有完善的职业发展通道，包括技术岗位、管理岗位、研发岗位等多个晋升路径，鼓励员工通过不断学习和提升自身能力来实现职业发展。近年来，乙方通过内部培训、外部进修等方式，累计投入培训资金超过5000万元，员工平均年培训时长超过40小时。以2022年为例，共有1000名员工通过培训获得了新的专业技能证书。

(3)乙方注重企业文化建设，致力于打造一个积极向上、团结协作的工作氛围。公司定期举办各类员工活动，如运动会、文艺晚会、团队拓展等，以增强员工的凝聚力和归属感。同时，乙方积极参与社会公益事业，每年投入数百万元用于支持教育、环保、扶贫等领域的公益项目。在2022年，乙方组织了5次大型公益活动，涉及超过1000名员工参与，累计捐款捐物价值超过100万元。这些公益活动不仅提升了企业的社会形象，也为社会创造了积极的影响。

三、工资结清情况

(1)乙方自入职甲方以来，根据双方签订的劳动合同及公司薪酬制度，已按照规定完成了各项工作任务。根据甲方财务部门的记录，乙方在2023年1月至12月期间，应得的工资总额为人民币30万元，其中包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴等。甲方已对乙方的工资进行了详细核算，并确认了上述金额的准确性。甲方财务部门已于2023年12月25日完成了所有工资的结算工作，并将工资款项以银行转账方式直接汇入乙方指定的银行账户。

(2)甲方在结算工资时，严格按照国家相关法律法规和公司内部规定执行。具体包括但不限于：缴纳社会保险、住房公积金等法定福利；扣除个人所得税、医疗保险等法定扣款；以及根据公司规章制度扣除迟到、早退、缺勤等违规行为的赔偿金。在结算过程中，甲方财务部门对乙方的工资条进行了仔细核对，确保每项扣除的合理性和透明度。此外，甲方还为乙方提供了详细的工资结算单，列明了工资构成、扣除项及实际到账金额。

(3)甲方与乙方就工资结清情况进行了书面确认，双方均无异议。乙方确认已收到全部工资款项，并对甲方的结算工作表示满意。如有任何疑问或争议，双方同意通过友好协商解决。在工资结清后，甲方将保留乙方的工资结算记录，并按照国家档案管理规定进行妥善保管。同时，甲方承诺在未来的工作中，将继续严格执行薪酬政策，确保员工的合法权益得到充分保障。

四、承诺事项

(1)乙方承诺，将继续履行与甲方签订的劳动合同，遵守公司各项规章制度，积极完成工作任务。根据公司2022年的绩效考核数据，乙方在过去一年中，个人绩效得分达到了90分以上，表现优秀。乙方将继续保持这种工作状