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员工借调协议范本6篇.docx

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员工借调协议范本6篇

篇1

甲方(借调单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

联系方式:[公司电话]

乙方(借出单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

联系方式:[公司电话]

丙方(员工):[员工姓名]

地址:[员工住址]

联系方式:[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿的基础上,就丙方借调至甲方工作的相关事宜,达成如下协议:

一、借调期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借调期满后,丙方应返回乙方,继续履行其岗位职责。

二、借调岗位与职责

1.甲方安排丙方从事的岗位为:[岗位名称]。甲方可根据工作需要,调整丙方的工作岗位。

2.丙方在借调期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的工作任务。

3.借调期间,丙方的岗位职责与在乙方时相同,丙方应继续履行其原有的岗位职责。

三、劳动报酬与福利

1.借调期间,甲方应按月向丙方支付劳动报酬,具体金额为:[劳动报酬金额]。如遇薪资调整,甲方应及时告知丙方。

2.甲方应向丙方提供与乙方相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.甲方应按时向丙方支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。

四、保险与福利

1.借调期间,甲方应为丙方购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。保险费用由甲方承担。

2.甲方应为丙方提供必要的工作条件,确保丙方在借调期间的工作安全和身体健康。

3.借调期满后,甲方应协助丙方返回乙方,确保丙方的合法权益得到保障。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定,未按时支付劳动报酬或提供福利待遇的,应承担相应的违约责任。

2.丙方在借调期间违反甲方规章制度或岗位职责的,甲方有权要求丙方承担相应的责任。

3.借调期满后,甲方未协助丙方返回乙方的,应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜,由甲乙丙三方协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。

2.本协议自三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方(借调单位):[公司名称]

法定代表人(签字):[签字]

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(借出单位):[公司名称]

法定代表人(签字):[签字]

日期:XXXX年XX月XX日

丙方(员工):[员工姓名]

签字(盖章):[签字]

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方(借调单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

联系方式:[公司电话]

乙方(借出单位):[公司名称]

地址:[公司地址]

联系方式:[公司电话]

丙方(员工):[员工姓名]

地址:[员工住址]

联系方式:[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上,就员工借调事宜达成如下协议:

一、借调岗位及期限

1.借调岗位:[具体岗位名称]

2.借调期限:自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止。

二、工作职责及要求

1.丙方在借调期间,应按照甲方的要求,履行[具体岗位职责],完成甲方分配的工作任务。

2.丙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,并保守甲方的商业秘密。

三、薪酬待遇及福利

1.借调期间,丙方的薪酬待遇由甲方负责,具体薪资标准按照甲方的薪酬体系执行。

2.甲方应按时足额支付丙方的工资,并按照规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.借调期间,丙方享受甲方的员工福利,包括但不限于:年终奖、节日福利、员工培训机会等。

四、劳动关系及社保关系

1.借调期间,丙方的劳动关系仍归属乙方,乙方应继续为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.甲方应协助乙方办理社保关系的转移手续,确保丙方在借调期间的社会保险关系连续不断。

3.借调结束后,甲方应协助丙方办理社保关系的转回手续,确保丙方回到乙方后能够继续享受社保待遇。

五、违约责任及争议解决

1.甲、乙、丙三方应严格遵守本协议的约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。

2.借调期间,如丙方在甲方处发生工伤或职业病等意外情况,甲方应及时通知乙方,并积极配合乙方处理相关事宜。

3.如甲、乙、丙三方因本协议产生争议,应首先通过协商解决。协商不成的,任何一方可向有管

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