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2025年保密工作责任书(三)

一、保密工作责任范围

(1)保密工作责任范围涵盖了我国国家安全、经济安全、社会稳定以及科学技术等各个领域。具体包括但不限于国家秘密、商业秘密、工作秘密和个人隐私等方面的保护。在2025年，随着我国信息化水平的不断提高，保密工作责任范围将更加广泛，涵盖了各类信息资源和信息系统的安全保护。对于涉及国家安全和利益的关键信息基础设施，如电力、交通、通信等，必须严格实行保密制度，确保信息安全。

(2)在保密工作责任范围内，各级机关、企事业单位和公民个人都应承担相应的保密责任。机关、企事业单位应建立健全保密制度，明确保密责任分工，加强保密教育和培训，确保保密工作落到实处。对于国家秘密的知悉范围，应严格控制，仅限于直接从事相关工作的人员，并要求其签订保密承诺书，严格遵守保密规定。同时，对涉及国家秘密的科研项目、技术成果和产品，必须进行严格的安全审查，防止泄密事件的发生。

(3)保密工作责任范围还包括对外合作与交流中的保密工作。在对外合作与交流过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露国家秘密和商业秘密。对于涉及国家利益的重要项目和敏感领域，应加强合作双方的保密协议，明确保密责任和义务。同时，加强对国际合作项目、技术引进和设备采购等环节的保密审查，确保国家利益不受损害。在保密工作责任范围内，各级机关、企事业单位和公民个人应共同努力，切实维护国家安全和社会稳定。

二、保密工作责任制

(1)保密工作责任制是我国保密法律体系的重要组成部分，明确了各级机关、企事业单位和个人在保密工作中的责任。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，各级领导干部对保密工作负有直接领导责任，必须将保密工作纳入重要议事日程，定期研究部署，确保保密工作落到实处。以2024年为例，全国各级保密委员会共组织开展了5000余次保密检查，发现并整改了10000余个保密隐患，有效遏制了泄密事件的发生。

(2)在保密工作责任制中，机关、企事业单位应设立专门的保密机构或指定专人负责保密工作。这些机构和人员负责制定保密制度、组织开展保密教育和培训、监督保密措施的落实等。例如，某大型国有企业设立了保密委员会，下设保密办公室，配备了20名专职保密人员，全年开展保密培训50余次，覆盖员工人数达8000余人，有效提升了员工的保密意识和能力。此外，该企业还建立了保密风险评估机制，对涉密项目进行实时监控，确保信息安全。

(3)保密工作责任制强调了对泄密行为的严肃处理。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，对泄露国家秘密的，将依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。近年来，我国加大了对泄密案件的查处力度，对一批泄露国家秘密的典型案例进行了公开曝光，起到了震慑作用。例如，2019年，某政府部门工作人员因泄露国家秘密被判处有期徒刑5年；2020年，某科研机构人员因泄露商业秘密被罚款50万元。这些案例充分体现了我国对保密工作的高度重视和严肃处理泄密行为的决心。

三、保密工作措施

(1)保密工作措施的实施首先要求建立健全的保密制度体系，包括制定国家秘密、商业秘密、工作秘密和个人隐私的分类、定密、解密、保护等具体规定。例如，2025年，我国将实施新的《国家秘密保护条例》，对国家秘密的定密、解密、保护等环节进行细化，确保国家秘密的安全。同时，各级机关、企事业单位应根据自身实际情况，制定相应的保密规章制度，明确保密工作流程和责任。

(2)技术手段在保密工作中的应用日益重要。通过采用密码技术、网络安全技术、物理安全措施等，可以有效保护信息资源的安全。例如，在电子政务领域，我国推广使用基于国密算法的加密技术，确保电子文件传输过程中的信息安全。此外，加强网络安全防护，对涉密信息系统进行安全加固，定期进行安全检查和漏洞修复，是防止网络攻击和泄密的关键措施。

(3)保密工作措施还包括加强人员管理和培训。对涉密人员进行严格的背景审查，确保其具备必要的保密意识和能力。通过开展保密教育培训，提高全体员工的保密意识，使其了解保密法律法规和保密工作的重要性。例如，2025年，全国范围内将开展不少于10万人的保密知识竞赛，以寓教于乐的方式普及保密知识。同时，建立健全保密奖励机制，对在保密工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发全体员工参与保密工作的积极性。

四、保密工作监督与考核

(1)保密工作监督与考核是确保保密制度有效执行的重要环节。我国建立了全国统一的保密工作考核体系，每年对各级机关、企事业单位的保密工作进行综合评估。根据2024年的统计，全国共有超过10万家企事业单位参加了保密工作考核，其中90%以上的单位达到了保密工作要求。例如，某大型国有企业通过内部审计和第三方评估，连续三年获得保密工作A级认证，成为行业内的保密工作标杆