年外派保洁员劳动合同8篇.docx

年外派保洁员劳动合同8篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：XXXXXXXX公司

地址：XXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

年龄：XXXXXXXX

住址：XXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被外派到甲方指定的地点从事保洁工作。具体工作内容包括但不限于：清洁办公区域、维护公共卫生、协助员工日常清洁等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的各个办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，可能涉及加班或轮班。具体工作时间以甲方通知为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方每月的工资将通过银行转账的方式支付，具体支付时间和方式以甲方财务部门通知为准。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金和津贴。具体发放标准和时间以甲方相关政策为准。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，将享受相应的医疗期和医疗待遇。具体以甲方员工手册和相关政策为准。

3.甲方将根据自身条件和能力，提供给乙方其他福利，如员工食堂、年度体检等。具体福利以甲方通知为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方将提供必要的安全生产条件和个人防护装备，以保障乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用个人防护装备，避免发生事故。

3.甲方将定期组织员工进行健康检查，并对从事有职业病危害作业的员工进行职业健康检查。具体检查时间和方式以甲方通知为准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。具体操作以甲方员工手册和相关政策为准。

3.在劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，如档案转移、社会保险关系转移等。具体办理时间和方式以甲方通知为准。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应保持冷静和理性，不得采取激化矛盾的行为。如有必要，可寻求法律援助或心理咨询帮助。

九、其他事项

1.乙方在签订本合同时，应详细阅读并理解其内容。如有疑问或不解之处，应及时向甲方咨询。双方在协商过程中达成的补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本以中文书写，如有多语种翻译，以中文文本为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满之日终止。如双方另有约定，经协商一致可续签或提前终止。

4.在本合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行时，双方应协商解决或依据相关法律法规处理。具体处理方式和时间以甲方通知为准。如因政策调整或客观原因导致合同无法继续履行时，甲方将提前告知乙方并协助其办理相关手续以减少损失和影响范围；如因乙方自身原因导致合同无法继续履行时则由乙方承担相应责任包括但不限于赔偿损失等责任形式来弥补因此给甲方造成损失以及不良影响等后果发生；如果双方都存在过错则根据各自过错程度来承担相应责任包括但不限于赔偿损失等责任形式来弥补因此给对方造成损失以及不良影响等后果发生；如果双方均无过错则根据公平原则来处理相关事宜以

篇2

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX