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聘用合同电子版8篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

民族：[受聘人民族]

出生年月：[受聘人出生年月]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人家庭住址]

联系方式：[受聘人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，拟聘请乙方从事[具体职位名称]的工作，基于对乙方的专业技能和经验的高度认可，决定签订此合同以明确双方的权利和义务。

二、聘用职位及工作内容

乙方将在甲方担任[具体职位名称]，其主要职责和工作内容如下：

（在此列举具体的工作职责和范围，包括但不限于岗位职责、领导协调、团队管理等内容）

三、聘用期限

本合同的有效期为______年/月，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，经双方协商可续签合同。

四、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点按照甲方的相关规定执行。如遇特殊情况需调整，双方应提前协商。

五、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、发放时间及增长机制按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3.加班与补贴：乙方加班时，按照甲方相关规定支付加班费或安排补休。其他补贴按照甲方制度执行。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后均应承担对甲方商业和技术秘密的保密义务。

七、培训与发展

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参与，提高自身专业能力。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.合同解除或终止，应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方提出书面申请并得到批准。

九、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项（根据实际需要在该部分添加其他具体事项）

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上合同仅为模板，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）

篇2

聘用合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_____（岗位）工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事_____（岗位）工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.工资待遇：乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。试用期为_____个月。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在甲方工作期间，如表现突出，将获得甲方的表彰和奖励。

3.乙方在甲方工作期间，如有违规行