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工资已付清承诺书三

一、工资已付清承诺书说明

(1)本工资已付清承诺书是为了明确雇主与雇员之间关于工资支付义务的承诺关系。此承诺书旨在保障雇员获得其应得的劳动报酬，并确保雇主履行工资支付的法律责任。承诺书中所列明的工资支付情况应真实、准确，反映雇员在规定时间段内所应获得的全部工资。

(2)雇主与雇员双方应充分认识到，工资支付是劳动关系的核心内容，是保障劳动者合法权益的重要环节。承诺书中所载明的工资支付承诺，不仅是对雇员权益的尊重，也是雇主履行社会责任的具体体现。双方均应本着诚实守信的原则，严格遵守承诺书中的各项约定。

(3)本承诺书所涉及的工资支付情况包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等各项收入。承诺书中应详细列明工资支付的时间、金额、支付方式等信息，确保双方对工资支付情况有清晰、明确的了解。如有变动，双方应及时沟通，并书面确认修改后的支付情况，以维护双方的合法权益。

二、承诺人信息

(1)承诺人为张三，身份证号码为123456789012345678，性别男，汉族，出生于1980年1月1日，现居住于某市某区某街道某小区。张三于2010年7月1日入职某科技有限公司，担任软件开发工程师一职，至2023年12月31日合同期满。在任职期间，张三累计加班时长超过200小时，根据公司规定和《中华人民共和国劳动法》相关规定，张三应获得加班工资人民币5万元。

(2)承诺人张三在任职期间，累计获得奖金5次，总计金额为人民币10万元。其中，2019年度年度奖金为人民币4万元，2020年度年度奖金为人民币3万元。此外，张三在2022年度因项目成功实施，额外获得奖金人民币2万元。

(3)承诺人张三在任职期间，根据公司规定及国家相关政策，每月应缴纳社会保险及住房公积金。自2010年7月至2023年12月，张三共缴纳社会保险及住房公积金共计人民币30万元。张三离职时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付张三经济补偿金人民币15万元。以上信息均以实际支付凭证为准，如有疑问，可向公司财务部门咨询。

三、工资支付情况

(1)承诺人张三在2023年1月至12月期间的工资支付情况如下：基本工资为每月人民币10,000元，按月发放。此外，张三在2023年完成了两个项目，根据公司绩效考核制度，获得项目奖金人民币5,000元。张三在2023年累计加班时间为80小时，按照公司规定，加班工资为每小时人民币150元，共计人民币12,000元。

(2)张三在2023年度的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）缴纳情况为：每月缴纳金额为人民币2,000元，全年共计缴纳人民币24,000元。此外，张三在2023年度享受国家法定节假日工资，共计人民币3,000元。

(3)根据公司财务记录，张三在2023年1月至12月期间应得的全部工资收入为：基本工资12个月共计人民币120,000元，项目奖金人民币5,000元，加班工资人民币12,000元，法定节假日工资人民币3,000元，五险一金全年共计人民币24,000元。扣除五险一金后，张三实际到手的工资收入为人民币141,000元。以上工资支付情况已通过银行转账方式于2024年1月5日全额支付给张三。

四、承诺内容

(1)承诺人郑重承诺，已按照国家相关法律法规及公司规章制度，于2023年12月31日前，将张三在2023年度内应得的全部工资、奖金、津贴等款项，共计人民币141,000元，全额支付给张三。支付方式为银行转账，转账凭证已妥善保存。

(2)承诺人保证，张三的工资支付情况真实、准确，不存在任何拖欠或克扣工资的情况。承诺人同意，如有任何工资支付争议，将积极配合相关部门进行调查，并按照调查结果及时、全面地解决张三的工资问题。

(3)承诺人声明，本承诺书自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。如有违反本承诺书约定的事项，承诺人愿意承担相应的法律责任。同时，承诺人承诺对张三的个人信息保密，未经张三同意，不对外泄露其个人信息。

五、承诺效力与法律后果

(1)本承诺书一经签订，即具有法律约束力。承诺人对本承诺书的履行情况承担完全法律责任。本承诺书系双方真实意愿的表示，任何一方不得以任何理由违反或撤销承诺。承诺人承诺，在承诺书有效期内，将严格按照承诺内容执行工资支付义务，确保雇员按时足额获得劳动报酬。

(2)若承诺人未能履行承诺，导致雇员未能按时足额获得劳动报酬，雇员有权依法要求承诺人承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，承诺人应承担以下法律后果：一是支付未支付工资的赔偿金；二是支付赔偿金后，仍需继续履行工资支付义务；三是因拖欠工资给雇员造成损害的，承担相应的赔偿责任；四是情节严重的，依法承担刑事责任。

(3)若雇员发现承诺人存