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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售人员奖励合同书2024年标准文本版B版

本合同目录一览

第一条奖励合同主体及定义

1.1销售人员

1.2奖励合同适用范围

第二条奖励标准

2.1销售业绩指标

2.2奖励金额及计算方式

2.3奖励发放时间及方式

第三条奖励条件

3.1遵守公司规章制度

3.2完成销售任务

3.3客户满意度

第四条奖励的撤销与恢复

4.1奖励撤销的情形

4.2奖励恢复的程序

第五条合同期限

5.1合同的开始日期

5.2合同的结束日期

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密条款的后果

第七条争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

第八条合同的变更、解除与终止

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件

第九条违约责任

9.1销售人员违约的情形

9.2公司的违约责任

第十条不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力事件的后果处理

第十一条税收问题

11.1奖励收入的税收责任

11.2税收优惠条件

第十二条合同的效力

12.1合同的签署与生效

12.2合同的续签条件

12.3合同的无效与撤销

第十三条其他条款

13.1通知与送达

13.2法律适用

13.3合同的解释

第十四条合同的附件

14.1附件一：奖励计划表

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：绩效考核标准

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条奖励合同主体及定义

1.1销售人员

1.1.1本合同所称销售人员是指与甲方签订劳动合同，并根据甲方安排从事销售工作的人员。

1.2奖励合同适用范围

1.2.1本合同适用于甲方与销售人员之间因销售业绩奖励事宜所发生的权利义务关系。

第二条奖励标准

2.1销售业绩指标

2.1.1

销售人员需根据甲方制定的销售计划和目标完成相应的销售任务。

2.1.2销售业绩指标包括但不限于销售额、销售量、新客户开发数量等。

2.2奖励金额及计算方式

2.2.1销售人员的奖励金额将根据其完成的销售业绩指标占甲方总销售业绩指标的比例计算。

2.2.2奖励金额的计算公式为：奖励金额=总奖励金额×销售业绩指标完成比例。

2.2.3总奖励金额由甲方根据当年度销售计划和预算确定，并在合同中予以明确。

2.3奖励发放时间及方式

2.3.1奖励发放时间为每个奖励周期结束后的一个月内。

2.3.2奖励发放方式为银行转账或现金支付，具体方式由甲方确定。

第三条奖励条件

3.1遵守公司规章制度

3.1.1销售人员应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等。

3.2完成销售任务

3.2.1销售人员需按照甲方的销售计划和要求，完成规定的销售任务。

3.3客户满意度

3.3.1销售人员应确保提供给客户的商品或服务符合甲方的质量标准，以提高客户满意度。

第四条奖励的撤销与恢复

4.1奖励撤销的情形

4.1.1销售人员发生严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权撤销已发放的奖励。

4.1.2销售人员因违反合同条款导致合同解除的，甲方有权撤销已发放的奖励。

4.2奖励恢复的程序

4.2.1销售人员对奖励撤销有异议的，可在接到撤销通知后的十五个工作日内向甲方提出书面申诉。

4.2.2甲方收到申诉后，将在十个工作日内对申诉进行调查核实，并根据核实结果作出相应处理。

第五条合同期限

5.1合同的开始日期

5.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.2合同的结束日期

5.2.1本合同的有效期为一年，自合同开始日期起计算。

5.2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同并明确新的合同期限。

第六条保密条款

6.1保密内容

6.1.1销售人员应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密