医院保洁工作年度总结.pptx

医院保洁工作年度总结

目录工作回顾与成果展示质量管理与安全防控环境整治与设施维护更新人员培训与队伍建设客户满意度调查与反馈未来发展规划与战略部署

01工作回顾与成果展示

全年无间断进行病房、门诊、走廊等区域的日常清洁，保持医院环境整洁卫生。日常清洁工作定期深度清洁垃圾处理针对医院不同区域制定深度清洁计划，如手术室、ICU等特殊区域的定期深度清洁和消毒工作。严格执行医疗垃圾分类和处理标准，确保垃圾及时、安全处理。030201年度保洁任务完成情况

针对节假日人流量大的特点，提前制定保洁方案，增派保洁人员，确保医院环境整洁。在新冠疫情等突发公共卫生事件期间，迅速启动应急预案，加强医院各区域的清洁和消毒工作，保障患者和医护人员健康安全。重要活动及突发事件应对突发公共卫生事件应对节假日保洁安排

建立保洁团队协作机制，明确各岗位职责和任务分工，确保保洁工作高效有序进行。团队协作与医院其他部门建立有效沟通机制，及时了解医院运行情况和特殊需求，以便调整保洁方案。沟通机制团队协作与沟通机制建立

创新举措及实施效果引入智能化保洁设备引入智能扫地机器人、高压蒸汽清洗机等先进保洁设备，提高清洁效率和质量。环保清洁剂使用推广使用环保型清洁剂，减少对环境的污染和对人体的危害。定制化保洁方案针对不同科室和特殊区域制定定制化保洁方案，满足医院多样化需求。

02质量管理与安全防控

010204清洁消毒操作规范执行情况严格执行清洁消毒操作规范，确保医院环境清洁卫生。定期对医院各区域进行全面清洁和消毒，包括病房、手术室、门诊等。加强对清洁消毒人员的培训和监督，提高其操作技能和责任意识。引入先进的清洁消毒设备和技术，提高清洁消毒效率和质量。03

建立完善的医疗器械及用品管理制度，规范采购、验收、存储、使用等流程。加强对医疗器械及用品的定期维护和保养，确保其性能良好、安全可靠。严格执行医疗器械及用品的报废和更新制度，防止过期、损坏的器械和用品被使用。引入信息化管理系统，实现医疗器械及用品的全程可追溯管理疗器械及用品管理流程优化

加强对医护人员的感染控制知识培训，提高其防控意识和技能水平。引入外部专家和机构进行感染控制知识培训，拓宽医护人员的视野和知识面。定期开展感染控制知识竞赛和宣传活动，增强医护人员的参与度和积极性。建立感染控制知识培训考核机制，确保培训效果和质量。感染控制知识培训普及率提升

建立定期自查自纠制度，对医院保洁工作进行全面检查和评估。加强对整改措施的跟踪和监督，确保其得到有效执行。针对自查自纠中发现的问题和不足，及时制定整改措施并落实。将自查自纠及整改情况纳入医院绩效考核体系，提高保洁工作的重视程度和管理水平。定期自查自纠及整改措施落实

03环境整治与设施维护更新

03加强卫生间清洁维护定期对卫生间进行全面清洁和除臭处理，保持空气流通，提供舒适的如厕环境。01严格执行清洁消毒制度每日定时对室内外公共区域进行全面清洁和消毒，确保环境整洁卫生。02强化垃圾分类管理设置垃圾分类投放点，引导患者和医护人员正确分类投放垃圾。室内外环境卫生改善举措实施

根据医院整体布局和患者需求，合理规划绿化区域，种植多种观赏植物。精心规划绿化区域安排专业绿化养护人员对植被进行定期浇水、修剪、施肥等养护工作。定期养护绿化植被通过合理搭配植物色彩和造型，营造出宜人的景观效果，提升患者就医体验。营造宜人景观效果绿化景观养护和美化效果呈现

制定公共设施日常巡检制度，明确巡检周期、内容和责任人。建立巡检制度发现设施损坏或故障时，及时联系维修人员进行维修，确保设施正常运转。及时处理维修问题建立维修档案，详细记录维修时间、内容和费用等信息，为设施管理提供依据。完善维修记录公共设施日常巡检及维修保障

推广节能型设备积极推广使用节能型灯具、水龙头等设备，降低能源消耗。宣传节能减排知识通过宣传栏、标语等多种形式宣传节能减排知识，提高患者和医护人员的环保意识。加强能源管理建立能源管理制度，定期对能源消耗进行统计和分析，提出改进措施并落实执行。节能减排政策宣传和执行情况

04人员培训与队伍建设

采用多种培训形式，如理论讲解、实操演练、案例分析等，提高培训效果。加强培训后的考核与反馈，确保新员工掌握必要的知识和技能。完善入职培训课程体系，包括医院文化、保洁工作规范、安全操作等内容。新员工入职培训内容丰富性提升

定期开展技能提升培训，针对医院保洁工作的特点和难点进行强化训练。鼓励员工参加职业资格考试，提供必要的支持和帮助。建立员工职业发展通道，为优秀员工提供晋升机会和职业发展空间。在职员工技能提升和职业发展支持

定期开展优秀团队和个人评选活动，树立榜样，激励员工争先创优。举办表彰大会和颁奖典礼，对优秀团队和个人进行表彰和奖励。通过内部宣传栏、医院网站等渠道宣传优秀事迹，营造积极