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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

股权激励计划与代持协议（2024年修订）

本合同目录一览

1.股权激励计划

1.1股权激励对象的确定

1.2股权激励的类型

1.3股权激励的授予条件

1.4股权激励的授予数量

1.5股权激励的授予价格

1.6股权激励的授予时间

1.7股权激励的解锁条件

1.8股权激励的解锁比例

1.9股权激励的解锁时间

1.10股权激励的终止条件

1.11股权激励计划的变更和终止

2.股权代持协议

2.1代持协议的签订主体

2.2代持股份的数量

2.3代持股份的性质

2.4代持股份的权益分配

2.5代持协议的期限

2.6代持协议的解除条件

2.7代持协议的违约责任

2.8代持协议的争议解决方式

3.股权激励计划与代持协议的关联

3.1股权激励计划与代持协议的衔接

3.2股权激励计划与代持协议的冲突解决

3.3股权激励计划与代持协议的变更处理

4.合同的生效、变更和终止

4.1合同的生效条件

4.2合同的变更条件

4.3合同的终止条件

5.合同的争议解决

5.1争议的解决方式

5.2争议的解决时效

6.合同的保密条款

6.1保密信息的范围

6.2保密信息的保密义务

6.3保密信息的例外情况

7.合同的适用法律

7.1合同的签订地法律

7.2合同的履行地法律

8.合同的签订日期

8.1合同的签订时间

8.2合同的签订地点

9.合同的附件

9.1附件的名称

9.2附件的份数

10.其他条款

10.1合同的修改和补充

10.2合同的解除和恢复

11.合同的签字盖章

11.1合同的甲方签字盖章

11.2合同的乙方签字盖章

12.合同的备案和公示

12.1合同的备案程序

12.2合同的公示要求

13.合同的履行监督

13.1履行监督的主体

13.2履行监督的方式

14.合同的解除和终止后的处理

14.1合同解除后的处理事项

14.2合同终止后的处理事项

第一部分：合同如下：

1.股权激励计划

1.1股权激励对象的确定：本计划的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会确定。

1.2股权激励的类型：本计划采用限制性股票激励方式。

1.3股权激励的授予条件：激励对象需满足公司设定的业绩目标和个人绩效考核标准。

1.4股权激励的授予数量：根据激励对象的职位、绩效等因素确定授予的股票数量。

1.5股权激励的授予价格：授予价格为公司股票当前市场价格的50%。

1.6股权激励的授予时间：激励对象满足授予条件后，公司将在1个月内授予股票。

1.7股权激励的解锁条件：激励对象需在公司规定的解锁期内持续持有股票，并满足业绩目标。

1.8股权激励的解锁比例：解锁比例为50%，解锁期结束后，激励对象可申请解锁。

1.9股权激励的解锁时间：解锁期为3年，每年解锁25%。

1.10股权激励的终止条件：激励对象发生严重违反公司规定或合同约定的行为，公司有权终止激励计划。

1.11股权激励计划的变更和终止：公司董事会有权根据公司经营状况和市场环境变更或终止本计划。

2.股权代持协议

2.1代持协议的签订主体：甲方（激励对象）与乙方（公司指定的代持主体）。

2.2代持股份的数量：根据股权激励计划确定的授予数量。

2.3代持股份的性质：代持股份为非流通限制性股票。

2.4代持股份的权益分配：代持股份产生的利润归甲方所有，由乙方代为持有。

2.5代持协议的期限：与股权激励计划的解锁期相同。

2.6代持协议的解除条件：激励对象满足解锁条件后，代持协议自动解除。

2.7代持协议的违约责任：违约方需承担相应的法律责任。

2.8代持协议的争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，提交仲裁机构仲裁。

3.股权激励计划与代持协议的关联

3.1股权激励计划与代持协议的衔接：代持协议是股权激励计划的一部分，激励对象需签订代持协议方可享受股权激励。

3.2股权激励计划与代持协议的冲突解决：如出现冲突，双方应协商解决，协商不成的，以股权激励计划为准。

3.3股权激励计划与代持协议的变更处理：变更处理按照双方签订的代持协议执行。

4.合同的生效、变更和终止

4.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同的变更条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.3合同的终止条件：合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议。

5.合同的争议解决

5.1争议的解决方式：双方协商解决，协商不