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小诊所的试用期合同8篇

篇1

甲方（诊所）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（试用期员工）：XXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要招聘医护人员，乙方具备相应的资格和条件，双方经协商一致，达成以下试用期合同：

一、试用期

本合同的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方需接受甲方的考察和评估，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否录用乙方为正式员工。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内将担任甲方诊所的医护工作，具体职责包括但不限于：接诊、治疗、预防保健、健康教育等。

2.乙方的工作地点为甲方的诊所所在地，即XXXX。

三、工作时间和待遇

1.乙方在试用期内的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方在试用期的工资待遇为每月XXXX元，甲方将按月支付乙方的工资。

3.乙方在试用期内将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

四、规章制度和奖惩措施

1.乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：上下班制度、工作纪律、安全卫生制度等。

2.如果乙方在试用期内违反甲方的规章制度或工作表现不佳，甲方有权对乙方进行相应的处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

3.如果乙方在试用期内表现突出，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于：加薪、晋升、奖金等。

五、保密义务和责任

1.乙方在试用期内必须保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露相关信息。

2.如果乙方违反保密义务，甲方有权对乙方进行相应的处理，包括但不限于：解除劳动合同、要求乙方承担相应的法律责任等。

六、合同解除和终止

1.在试用期内，乙方有权随时提出解除劳动合同的申请，但需提前XX天通知甲方。

2.如果乙方在试用期内表现不佳或违反甲方规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

3.合同解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理相关离职手续，并返还甲方提供的相应财产和资料。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解或双方对调解结果不满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜由双方协商确定。如有其他协议或补充协议，需经双方签字确认后生效。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：__________________小诊所

地址：______________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘员工）：___________________

性别：_________________

出生年月：_____________

身份证号码：_____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣医务人员从事诊疗工作，且乙方具备相关医学知识和专业技能，甲乙双方经友好协商，就乙方的试用期工作达成如下协议：

一、试用期期限及工作安排

1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.乙方应在试用期内服从甲方的管理，接受甲方安排的临床工作，按时上下班，履行工作职责。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方在试用期内的主要工作内容为临床诊疗、疾病预防及健康宣教等。

2.乙方需严格遵守诊疗规范，确保医疗质量和安全。

3.乙方需积极参与甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。

三、薪酬待遇及福利

1.试用期工资为人民币____元/月，试用期满后根据工作表现进行调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露患者信息