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委托劳务派遣合同书通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳务派遣方）：

公司名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣事宜中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，实现双方的合作目标。

1.2合同定义与解释

1.2.1“劳务派遣”是指乙方按照本合同约定，将与乙方建立劳动关系的劳动者派往甲方工作的行为。

1.2.2“派遣人员”是指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作的劳动者。

1.2.3本合同中的各项条款，如无特别说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

1.3合同的适用法律

本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国相关法律法规。如国家法律法规发生变化，本合同的相关内容应相应调整。

二、劳务派遣内容与要求

2.1派遣岗位及职责

2.1.1甲方根据自身业务需要，向乙方提出派遣人员的岗位需求，包括岗位名称、工作内容、工作要求等。

2.1.2乙方应根据甲方的需求，派遣符合要求的人员到甲方指定的岗位工作。派遣人员的工作职责应按照甲方的规定执行。

2.2派遣人员数量及条件

2.2.1甲方根据实际工作需要，确定派遣人员的数量。乙方应按照甲方的要求，及时派遣足够数量的人员。

2.2.2派遣人员应具备以下条件：

（1）符合甲方岗位要求的学历、专业技能和工作经验；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.3派遣期限

2.3.1本合同项下的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3.2派遣期限届满前，甲方如需继续使用派遣人员，应提前__日通知乙方，并办理相关手续。

三、双方的权利与义务

3.1甲方（委托方）的权利与义务

3.1.1甲方有权根据自身业务需要，确定派遣人员的岗位、数量和工作要求。

3.1.2甲方有权对派遣人员的工作进行监督、检查和考核，对不符合要求的派遣人员，有权要求乙方更换。

3.1.3甲方应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用。

3.1.4甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证派遣人员的工作安全。

3.1.5甲方应遵守国家法律法规和乙方的相关规定，不得歧视、虐待派遣人员。

3.2乙方（劳务派遣方）的权利与义务

3.2.1乙方有权根据甲方的需求，招聘、录用符合条件的派遣人员。

3.2.2乙方有权对派遣人员进行管理，包括签订劳动合同、办理社会保险等。

3.2.3乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合条件的人员到甲方工作。

3.2.4乙方应负责对派遣人员进行培训，提高派遣人员的业务素质和工作能力。

3.2.5乙方应督促派遣人员遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.2.6乙方应按照国家法律法规和本合同的约定，为派遣人员支付工资、缴纳社会保险等。

四、派遣人员的管理

4.1派遣人员的招聘与录用

4.1.1乙方应根据甲方的需求，制定招聘计划，通过合法渠道招聘符合条件的人员。

4.1.2乙方应对应聘人员进行资格审查、面试、体检等，保证录用人员符合甲方的要求。

4.1.3乙方应在录用人员后，及时与录用人员签订劳动合同，并将劳动合同副本提交甲方备案。

4.2派遣人员的培训与考核

4.2.1乙方应根据甲方的要求和派遣人员的岗位需求，制定培训计划，对派遣人员进行岗前培训和在职培训。

4.2.2培训内容应包括法律法规、职业道德、业务知识、安全知识等。

4.2.3甲方有权对派遣人员的培训效果进行考核，对考核不合格的派遣人员，乙方应重新进行培训。

4.3派遣人员的薪酬与福利

4.3.1派遣人员的薪酬由乙方按照国家法律法规和本合同的约定支付。

4.3.2派遣人员的薪酬标准应根据甲方的要求和派遣人员的岗位、工作表现等因素确定。

4.3.3乙方应为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.4甲方应为派遣人员提供必要的福利待遇，如工作餐、住宿等。福利待遇的标准由甲方确定。

4.4派遣人员的劳动保护

4.4.1甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

4.4.2甲方应按照国家规定对派遣人员进行职业健康检查。

4.4.3乙方应督促派遣人员遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品。

五、服务费用及支付方式

5.1服务费用的构成

5.1.1服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。

5.1.2派遣人员的工资应按照甲方确定的薪酬标准支付。

5.1.3社会保险费应按照国家规定的标准缴纳。

5.1.4管理费为乙方为甲方提供劳务派遣服务的费用，按照派遣人员人数