2025工会财务工作总结范文(完整版).docxVIP

PAGE

1-

2025工会财务工作总结范文(完整版)

一、2025年工会财务工作回顾

(1)2025年，工会财务工作紧紧围绕服务职工群众、维护职工权益这一核心，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入推进党风廉政建设，不断提高财务管理的规范化、科学化水平。在这一年中，我们严格按照国家法律法规和工会财务管理制度，对工会经费的收入、支出、管理进行了全面梳理和审查，确保了工会经费使用的合规性和透明度。

(2)在预算管理方面，我们认真编制了年度预算，合理分配经费，确保了工会各项活动的顺利进行。同时，通过实施预算执行监控，强化预算约束，提高了经费使用效率。在收入管理上，我们积极拓展经费来源，加强了对各项收入的征管，确保了工会经费的稳定增长。在支出管理上，我们严格执行审批制度，规范了支出流程，确保了经费使用的合理性和效益性。

(3)在财务管理信息化建设方面，我们积极推进财务信息化建设，实现了财务数据的集中管理和共享，提高了财务工作的效率和准确性。通过加强财务人员的业务培训，提升了财务人员的综合素质和专业能力。此外，我们还加强了对财务风险的防控，建立健全了财务风险防控机制，确保了工会财务的安全稳定。回顾2025年的工会财务工作，我们取得了显著成效，为工会事业的健康发展奠定了坚实基础。

二、2025年工会财务工作亮点与成效

(1)2025年，工会财务工作在诸多方面取得了显著成效，亮点纷呈。首先，在预算编制和执行方面，我们实现了预算编制的科学化、精细化，预算执行率达到了预期目标，有效保障了工会各项活动的资金需求。通过加强预算执行监控，我们确保了资金使用的合理性和高效性，提高了资金的使用效益。同时，我们还创新了预算管理方式，引入了绩效评价机制，对预算执行情况进行了全面评估，为预算编制提供了有力支持。

(2)在财务管理信息化建设方面，我们取得了突破性进展。通过引入先进的财务管理系统，实现了财务数据的集中管理、实时更新和共享，大幅提高了财务工作的效率和准确性。此外，我们还建立了财务风险预警机制，对潜在风险进行实时监控和预警，有效防范了财务风险。在财务人员队伍建设上，我们加大了对财务人员的培训力度，提升了财务人员的业务水平和综合素质，为工会财务工作的持续改进提供了人才保障。

(3)在服务职工群众方面，工会财务工作发挥了重要作用。我们积极落实职工福利政策，确保职工福利待遇的落实，增强了职工的获得感和幸福感。同时，我们还通过开展职工互助活动，为职工解决实际困难，提升了工会的凝聚力和影响力。在经费审计方面，我们严格遵循审计程序，对工会经费的使用进行了全面审计，确保了经费使用的合规性和安全性。这些亮点与成效的取得，离不开全体财务人员的辛勤付出和共同努力，为工会财务工作树立了新的标杆。

三、2025年工会财务工作中存在的问题与不足

(1)在2025年的工会财务工作中，虽然取得了显著成效，但同时也暴露出一些问题和不足。首先，预算执行过程中存在一定程度的偏差。据统计，全年预算执行偏差率为5%，部分项目预算执行不到位，影响了工会活动的顺利进行。例如，某地工会年度培训预算为20万元，实际支出仅为15万元，导致部分培训项目无法按计划开展。

(2)另一方面，在财务风险防控方面存在薄弱环节。尽管我们建立了风险预警机制，但在实际操作中，仍有个别单位未严格按照风险预警流程进行操作，导致风险未能及时发现和化解。以某市工会为例，因未能及时处理一笔可疑资金流动，最终造成了经济损失。

(3)在财务管理信息化建设方面，部分单位信息化程度较低，财务数据收集、处理和分析仍存在依赖人工操作的现象。这导致财务工作效率低下，数据准确性难以保证。以某县工会为例，因信息化建设滞后，财务数据录入错误率高达10%，影响了财务报告的准确性。这些问题与不足，提示我们在未来的工作中，需进一步加强财务管理，提高工作效率，确保工会财务工作的健康稳定发展。

四、2026年工会财务工作展望与计划

(1)面对新的形势和任务，2026年工会财务工作将继续坚持以服务职工群众为中心，以规范管理为基础，以改革创新为动力。我们将进一步提升预算编制的科学性，力争预算执行偏差率控制在3%以内。通过优化预算结构，确保重点项目的资金需求得到充分保障。例如，在职工培训、困难帮扶等领域的预算投入将增加10%，以更好地满足职工的实际需求。

(2)在财务管理信息化建设方面，2026年我们将全面推广先进的信息化管理系统，预计覆盖率达到90%以上。通过信息化手段，实现财务数据的实时监控和高效处理，提升财务管理水平。例如，某市工会已成功实施财务信息化项目，预计将提高财务工作效率30%，降低财务错误率至2%以下。

(3)为进一步加强财务风险防控，2026年我们将进一步完