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金融科技人才培养合同2024贵阳

合同编号：__________

甲方（培训方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（受训方）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1合同目的

甲乙双方为共同培养金融科技领域专业人才，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议。

1.2定义

1.2.1“金融科技”指运用现代科技手段，对金融业务、产品、服务进行创新和升级的领域。

1.2.2“培训课程”指甲方根据乙方需求提供的金融科技相关培训课程。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1甲方应根据乙方需求，提供以下培训内容：

a)金融科技基础知识；

b)金融科技产品设计；

c)金融科技项目运营；

d)金融科技法律法规；

e)金融科技市场分析。

2.1.2乙方应向甲方提供详细的培训需求，甲方根据乙方需求制定培训计划。

2.2培训方式

2.2.1甲方应采取以下培训方式：

a)线下授课；

b)在线直播；

c)实践操作；

d)案例分析。

第三章培训期限与费用

3.1培训期限

3.1.1本合同自双方签订之日起生效，培训期限为____个月。

3.2培训费用

3.2.1乙方应按照甲方提供的培训费用报价支付培训费用。

3.2.2培训费用支付方式为____期支付，具体支付时间为____。

第四章乙方权益

4.1培训成果

4.1.1乙方应保证参加培训人员完成培训课程，并取得相应的培训成果。

4.2培训证书

4.2.1乙方应向甲方提供培训证书样本，甲方应在培训结束后向乙方发放培训证书。

4.3培训资源

4.3.1乙方有权使用甲方提供的培训资源，包括但不限于培训教材、案例等。

第五章甲方权益

5.1培训质量

5.1.1甲方应保证培训质量，保证乙方培训人员掌握培训内容。

5.2培训师资

5.2.1甲方应选派具备金融科技专业背景和丰富教学经验的师资为乙方提供培训。

5.3培训成果评估

5.3.1甲方应在培训结束后对乙方培训成果进行评估，并向乙方提供评估报告。

第六章培训管理与考核

6.1培训管理

6.1.1甲方应制定详细的培训计划，包括培训课程安排、师资配备、教学场地等。

6.1.2甲方应保证培训环境的良好，提供必要的培训设施和设备。

6.1.3乙方应指定一名培训负责人，与甲方保持密切沟通，协助甲方进行培训管理工作。

6.2培训考核

6.2.1甲方应在培训过程中对乙方培训人员进行定期考核，以评估培训效果。

6.2.2考核结果应以书面形式通知乙方，乙方应对考核不合格的培训人员采取相应的补救措施。

6.2.3培训结束后，甲方应出具正式的培训考核报告，乙方应予以认可。

第七章保密与知识产权

7.1保密

7.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.1.2保密期限自本合同终止或解除之日起算，持续____年。

7.2知识产权

7.2.1甲方拥有培训课程内容的知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播或以任何方式使用。

7.2.2乙方在培训过程中产生的成果，如为独立创作，其知识产权归乙方所有；如为合作创作，其知识产权由双方协商确定归属。

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.1.1甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方继续履行合同或解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

8.1.2甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

8.2乙方违约

8.2.1乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付逾期付款的违约金。

8.2.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

第九章争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2诉讼解决

9.2.1若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

10.1合同变更

10.1.1本合同任何内容的变更，均须双方书面同意并签署补充协议。

10.2合同解除

10.2.1除法律法规规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面解除本合同。

10.3合同终止

10.3.1本合同在以下情况下终止：

a)双方按照约定完成合同义务；

b)双方协商一致解除合同；

c)法律法规规定的其他终止情形。

10.4合同效力

10.4.1本合同自双