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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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新版股权激励保密条款合同电子版版B版

本合同目录一览

1.股权激励计划的概述

1.1股权激励计划的定义

1.2股权激励计划的范围

1.3股权激励计划的期限

2.保密义务

2.1受激励人的保密义务

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的保护措施

3.股权激励的授予与归属

3.1股权激励的授予条件

3.2股权激励的授予方式

3.3股权激励的归属条件

4.股权激励的行使与处置

4.1股权激励的行使方式

4.2股权激励的处置规定

4.3股权激励的行使限制

5.保密条款的解除与终止

5.1保密条款的解除条件

5.2保密条款的终止条件

5.3保密条款的解除与终止的程序

6.违约责任

6.1受激励人的违约责任

6.2公司的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决的途径

7.2争议解决的时效

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更条件

8.3合同的终止条件

9.合同的适用法律与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的附件

10.3合同的修订

11.保密条款的修改与更新

11.1保密条款的修改程序

11.2保密条款的更新方式

12.公司的权利与义务

12.1公司的权利

12.2公司的义务

13.受激励人的权利与义务

13.1受激励人的权利

13.2受激励人的义务

14.附则

14.1合同的签署

14.2合同的生效日期

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条股权激励计划的概述

1.1股权激励计划的定义

1.2股权激励计划的范围

本激励计划适用于公司全体员工，包括公司董事、高级管理人员、核心技术团队成员以及其他公司认为应当激励的员工。

1.3股权激励计划的期限

本激励计划的期限为____年，自股权激励计划开始实施之日起计算。

第二条保密义务

2.1受激励人的保密义务

受激励人在本合同项下及激励计划实施期间，应对公司所有的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于公司的客户信息、销售策略、研发计划、财务数据、商业模式、未公开的技术资料等。

2.3保密信息的保护措施

公司应采取适当的措施保护保密信息，确保其不被未授权的人员获取。同时，受激励人也应采取必要的措施保护保密信息，如不得泄露给第三方。

第三条股权激励的授予与归属

3.1股权激励的授予条件

公司应在受激励人满足下列条件后，向其授予股权激励：

（1）完成公司规定的试用期；

（2）达到公司规定的业绩目标；

（3）遵守公司的各项规章制度；

（4）公司董事会的特别要求。

3.2股权激励的授予方式

股权激励可以以股票授予、股票期权授予或者虚拟股权等形式给予。具体的授予方式由公司董事会决定。

3.3股权激励的归属条件

受激励人在满足股权激励计划的归属条件后，方可享有股权激励的实际权益。归属条件包括但不限于：

（1）持续在公司工作一定期限；

（2）达到公司规定的业绩目标；

（3）遵守公司的各项规章制度。

第四条股权激励的行使与处置

4.1股权激励的行使方式

受激励人应在满足股权激励计划的行使条件后，按照公司规定的方式行使股权激励。行使方式可以包括股票出售、股票期权行权等。

4.2股权激励的处置规定

受激励人在行使股权激励后，应按照公司规定的方式进行处置。处置方式包括但不限于：

（1）按照公司规定的价格和时间出售股票；

（2）按照公司规定的程序行权。

4.3股权激励的行使限制

受激励人在下列情况下不得行使股权激励：

（1）处于公司规定的竞业限制期内；

（2）存在重大违反公司规定的行为；

（3）公司董事会的特别决定。

第五条保密条款的解除与终止

5.1保密条款的解除条件

有下列情形之一的，保密条款自行解除：

（1）保密信息已成为公开信息，且不是因受激励人的违反保密义务而导致的；

（2）受激励人与公司解除劳动合同关系。

5.2保密条款的终止条件

有下列情形之一的，保密条款自行终止：

（1）合同期限届满；

（2）受激励人完全履行了保密义务；

（3）公司依法解散或者破产。

5.3保密条款的解除与终止的程序

（1）双方签署解除或终止保密条款的协议；

（2）受激励人交还所有与保密信息相关的资料；

（3）公司不再享有受激励人对保密信息的保密义务。

第六条违约责任

6.1受激励人的违约责任

受激励人违反保密义务的，应