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软件开发人员竞业限制协议范本-(优质文档)7篇

篇1

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（公司名称）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方在甲方从事软件开发工作，为保护甲方的商业秘密和技术专长，确保乙方的竞业行为符合甲方的利益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下竞业限制协议：

一、竞业限制条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业中担任要职或从事相关业务。具体范围包括但不限于软件开发、测试、维护、技术支持等。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得利用甲方商业秘密或技术专长，从事任何与甲方利益相冲突的活动。

3.乙方在离职前应向甲方返还所有涉及甲方商业秘密的文件、资料、设备等物品。

二、竞业限制期限

乙方的竞业限制期限为自离职之日起XX年。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议规定的竞业限制条款。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议规定的竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间获得的全部收益的XX%。

2.乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任，并要求乙方承担全部法律费用。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行协商补充。经双方协商一致，可以对本协议进行修改或补充。

4.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。

5.乙方在签署本协议时已充分了解其内容和法律后果，并自愿遵守本协议的规定。

6.乙方在离职时应提前一个月向甲方提交书面离职报告，并办理相关离职手续。

7.乙方在离职后应严格遵守本协议规定的竞业限制条款，如需从事新工作，应事先告知甲方并取得甲方的同意。

8.甲方为维护乙方的合法权益，有权对乙方的竞业限制行为进行监督和检查。如发现乙方有违反竞业限制条款的行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取相应的法律措施。

9.乙方在遵守竞业限制条款的同时，也应尊重自身的职业操守和道德准则，不得从事任何违法、不道德或损害社会公共利益的活动。

10.本协议的解释权归甲方所有。如双方在执行本协议过程中发生任何纠纷或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：[公司名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议编号：[协议编号]

协议名称：软件开发人员竞业限制协议

协议内容：

一、引言

本协议旨在明确软件开发人员在离职后的一段时间内，不得从事与其原职位相关的工作，以保证原公司的商业利益不受损害。本协议适用于所有离职的软件开发人员，包括因各种原因离开公司的员工。

二、竞业限制条款

1.竞业限制期限：离职后至少XX年内，乙方不得从事甲方业务范围内的工作。竞业限制期满，乙方可从事与原职位无关的工作。

2.竞业限制范围：乙方在竞业限制期内，不得在任何与甲方业务相关的公司、机构或项目从事工作，包括但不限于软件开发、测试、项目管理等职位。

3.保密义务：乙方在竞业限制期内，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密或任何未公开的信息。乙方应妥善保管甲方提供的所有资料，并确保不会将这些资料用于任何不当用途。

4.不得招聘：乙方在竞业限制期内，不得招聘甲方员工，或诱导甲方员工离职。乙方也不得在甲方办公场所附近设立与甲方业务相似的公司或机构。

5.不得投资：乙方在竞业限制期内，不得对任何与甲方业务相似的公司进行投资或成为其股东。乙方也不得与甲方进行任何形式的商业合作或竞争。

6.不得宣传：乙方在竞业限制期内，不得以任何方式宣传或推广与甲方业务相似的产品或服务，包括但不限于发布广告、宣传单页等。

三、违约责任

1.乙方违反本协议任何条款，均视为违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿甲方的全部损失等。

2.如果乙方在竞