年度员工福利卡发行合同（2024）2篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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年度员工福利卡发行合同（2024）1

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1发行方

1.2持卡人

1.3福利卡

第二条福利卡发行数量及面值

2.1发行数量

2.2面值设定

第三条福利卡使用范围及规则

3.1使用范围

3.2使用规则

3.3有效期规定

第四条福利卡发放及激活

4.1发放时间

4.2激活方式

4.3激活时效

第五条福利卡使用及兑现

5.1使用方式

5.2兑现方式

5.3兑现时效

第六条合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

第七条合同的变更与终止

7.1变更条件

7.2终止条件

7.3终止后的处理

第八条合同的违约责任

8.1发行方的违约责任

8.2持卡人的违约责任

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2泄露后果

第十一条法律适用及管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条其他约定

12.1持卡人培训

12.2发行方服务支持

第十三条合同附件

13.1福利卡样本

13.2使用指南

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1发行方：本合同由甲方向乙方发行福利卡，甲方为发行方。

1.2持卡人：持有并使用福利卡的乙方员工为持卡人。

1.3福利卡：由甲方发行的，供乙方员工在规定范围内使用的消费卡。

第二条福利卡发行数量及面值

2.1发行数量：甲方同意向乙方发行总数为张的福利卡。

2.2面值设定：每张福利卡的面值为人民币元。

第三条福利卡使用范围及规则

3.1使用范围：福利卡可以在甲方指定的合作商家处使用，具体商家名单和地址详见附件。

3.2使用规则：持卡人凭卡可以在合作商家处进行消费，每次消费金额不能超过福利卡面值。

3.3有效期规定：福利卡自发行之日起有效期为个月，过期后卡片无效。

第四条福利卡发放及激活

4.1发放时间：甲方应在合同签订后的个工作日内将福利卡发放给乙方。

4.2激活方式：福利卡需在乙方员工入职满个月后由甲方激活，具体激活流程见附件。

4.3激活时效：激活后的福利卡自激活之日起即可使用。

第五条福利卡使用及兑现

5.1使用方式：持卡人可在有效期内使用福利卡进行消费，不支持透支。

5.2兑现方式：福利卡不能兑换现金，不可用于购买其他金融产品。

5.3兑现时效：福利卡过期后，持卡人可在有效期截止后的个工作日内向甲方提出兑现申请，甲方应在收到申请后的个工作日内完成兑现。

第六条合同期限

6.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

6.2终止日期：本合同的有效期为个月，自起始日期起计算。

第七条合同的变更与终止

7.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2终止条件：合同终止的条件如下：

7.2.1合同有效期届满，双方未达成续约协议；

7.2.2双方协商一致解除合同；

7.2.3一方违反合同约定，严重影响到合同的履行，另一方有权解除合同；

7.3

终止后的处理：合同终止后，甲方应按照本合同约定向乙方办理福利卡的兑现手续，并按照乙方要求提供相关报表和证明文件。

第八条合同的违约责任

8.1发行方的违约责任

8.1.1若甲方未能按照约定时间发放福利卡，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：每延迟一天，违约金金额为合同总金额的‰。

8.1.2若甲方未能按照约定提供福利卡兑现服务，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：未兑现金额的%。

8.2持卡人的违约责任

8.2.1.1持卡人使用非法手段获取福利卡或福利卡密码；

8.2.1.2持卡人转借、转让福利卡，或使用他人福利卡进行消费；

8.2.1.3持卡人利用福利卡进行非法交易或购买违法产品；

8.2.2持卡人如有其他违反本合同的行为，甲方有权要求持卡人支付违约金，违约金计算方式为：违约金额的%。

第九条争议解决方式

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

10.2泄露后果：