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甲方：XXX

乙方：XXX

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工伤事故身亡补偿合同(2024年版)一

本合同目录一览

1.工伤事故身亡补偿合同

1.1定义与术语

1.1.1工伤

1.1.2身亡

1.1.3补偿

1.2适用范围

1.3补偿标准

1.3.1基本补偿

1.3.2额外补偿

1.3.3一次性补偿

1.4补偿支付方式

1.4.1支付时间

1.4.2支付方式

1.4.3支付对象

1.5申请流程

1.5.1申请材料

1.5.2申请时间

1.5.3审批流程

1.6合同解除与终止

1.6.1解除条件

1.6.2终止条件

1.7争议解决

1.7.1协商解决

1.7.2调解解决

1.7.3法律途径

1.8合同效力

1.8.1签订日期

1.8.2合同期限

1.8.3法律效力

1.9保密条款

1.9.1保密内容

1.9.2泄露后果

1.9.3保密期限

1.10违约责任

1.10.1违约行为

1.10.2违约责任

1.10.3违约赔偿

1.11合同修改与补充

1.11.1修改条件

1.11.2补充内容

1.12附则

1.12.1适用法律

1.12.2争议解释

1.12.3其他事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1工伤

本合同所称工伤，是指在劳动合同约定的工作时间内，因工作原因受到的伤害或者患有的职业病。

1.2身亡

本合同所称身亡，是指工伤导致的员工死亡。

1.3补偿

本合同所称补偿，是指用人单位对工伤事故身亡员工家属依法给予的经济补偿。

第二条适用范围

本合同适用于我国境内用人单位与员工之间因工伤事故身亡产生的补偿事宜。

第三条补偿标准

3.1基本补偿

工伤事故身亡员工的家属可获得一次性基本补偿，标准为员工生前十二个月平均工资的十倍。

3.2额外补偿

工伤事故身亡员工的家庭无其他经济来源的，用人单位可根据实际情况给予额外补偿。

3.3一次性补偿

一次性补偿金额由用人单位与员工家属协商确定，但不得低于基本补偿。

第四条补偿支付方式

4.1支付时间

补偿款项应在工伤事故身亡员工家属提交完整申请材料后六十日内支付。

4.2支付方式

补偿款项可通过银行转账方式支付至员工家属指定的账户。

4.3支付对象

补偿款项支付对象为工伤事故身亡员工的法定继承人。

第五条申请流程

5.1申请材料

（一）申请人身份证明；

（二）工伤事故身亡员工的死亡证明；

（三）劳动合同复印件；

（四）其他相关证明材料。

5.2申请时间

申请人应在工伤事故发生之日起一年内提出补偿申请。

5.3审批流程

用人单位应在收到申请材料后三十日内完成审批，并将审批结果通知申请人。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

有下列情形之一的，本合同解除：

（一）工伤事故身亡员工在合同期间重新就业；

（二）工伤事故身亡员工家属自愿放弃补偿；

（三）法律、法规规定的其他情形。

6.2终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（一）工伤事故身亡员工家属在合同期间获得其他补偿；

（二）工伤事故身亡员工家属自愿解除合同；

（三）法律、法规规定的其他情形。

第七条争议解决

7.1协商解决

用人单位与员工家属应通过协商解决合同履行过程中的争议。

7.2调解解决

协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解。

7.3法律途径

如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。

第八条合同效力

8.1签订日期

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2合同期限

本合同有效期为一年，自生效之日起计算。

8.3法律效力

本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。

9.2泄露后果

如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任。

9.3保密期限

保密期限自合同终止或履行完毕之日起计算