2025年度汽车维修店员聘用与技能提升合同.docx

2025年度汽车维修店员聘用与技能提升合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容与技能提升要求

1.聘用内容

乙方被聘用为甲方汽车维修店员，负责汽车维修服务相关工作。

乙方应具备一定的汽车维修知识和技能，能够独立完成日常维修工作。

甲方将提供必要的培训和指导，以提升乙方的维修技能。

2.技能提升要求

乙方应积极参加甲方组织的技能培训，提升自身的汽车维修技能水平。

乙方应按照甲方的要求，定期参加职业技能鉴定，争取获得更高等级的职业技能资格证书。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在聘用期限内，全身心投入到甲方的汽车维修工作中。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方规定的薪酬制度执行。

甲方将根据乙方的表现和技能提升情况，给予相应的奖金和福利。

三、工作职责与考核

1.工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行汽车维修店员的职责，确保维修工作的质量和效率。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、技能提升等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，不断提高自身的工作能力和技能水平。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同期满后，双方应协商续签合同；如一方提出解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方在聘用期间如有严重违纪行为或重大过失，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方因乙方违约导致损失，有权要求乙方赔偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的聘用续约。

有权要求乙方遵守职业道德和公司纪律，维护公司的良好形象。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按时支付乙方约定的工资和奖金，并依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其职位相关的培训和发展机会。

有权依法维护自身的合法权益，如工资待遇、工作条件等。

义务：

遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

不断提高自身专业技能和业务水平，为甲方提供优质的服务。

六、工作评估与绩效

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括工作质量、工作效率、客户满意度等。

评估结果将作为乙方晋升、奖金发放和续约的重要依据。

2.绩效奖励

根据乙方的工作表现和绩效，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于绩效奖金、晋升机会等。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同聘用期满后，如双方无续约意向，合同自然终止。

乙方在合同期间因个人原因离职，应提前______天书面通知甲方。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方在试用期内，甲方有权根据工作表现决定是否继续聘用。

八、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。

2.保密期限

乙方对本合同涉及的商业秘密的保密期限为______年。

乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规定或合同约定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、疫情、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签