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技术增值收益股权分配条款(2024年适用).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

技术增值收益股权分配条款(2024年适用)

本合同目录一览

1.股权分配原则

1.1股权分配比例

1.2股权分配条件

1.3股权分配时间表

2.技术增值收益定义

2.1技术增值收益的计算方法

2.2技术增值收益的确认和核算

2.3技术增值收益的分配方式

3.股权激励机制

3.1股权激励的条件

3.2股权激励的授予

3.3股权激励的解锁和归属

4.业绩目标

4.1业绩目标的设定

4.2业绩目标的达成和评估

4.3业绩目标未达成时的处理

5.股权转让

5.1股权转让的条件

5.2股权转让的价格和支付方式

5.3股权转让的审批程序

6.股东权益保护

6.1股东权益的保护措施

6.2股东权益受到侵害时的处理

6.3股东大会的召开和决议

7.合同的生效和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的终止条件

7.3合同终止后的权益处理

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的时效

8.3争议解决的地域管辖

9.合同的修改和补充

9.1合同的修改

9.2合同的补充

9.3合同修改和补充的生效条件

10.保密条款

10.1保密信息的定义

10.2保密信息的保护期限

10.3保密信息泄露的责任

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

11.3法律解释

12.合同的签署和备案

12.1合同的签署

12.2合同的备案

12.3合同签署和备案的时间要求

13.合同的履行和监督

13.1合同的履行

13.2合同的监督

13.3合同履行不当的处理

14.其他条款

14.1合同的完整性和独立性

14.2合同的效力

14.3其他相关事项的约定

第一部分:合同如下:

第一条股权分配原则

1.1股权分配比例

甲方持有公司股份的40%,乙方持有公司股份的30%,丙方持有公司股份的20%。

1.2股权分配条件

(1)公司实现年度净利润不低于人民币1000万元;

(2)公司技术成果实现产业化并产生实际收入;

(3)公司完成下一轮融资。

1.3股权分配时间表

股权分配时间表如下:

(1)2024年12月31日前,按照上述股权比例分配;

(2)2025年12月31日前,根据公司净利润和技术成果产业化情况,按照上述股权比例进行调整;

(3)2026年12月31日前,完成下一轮融资后,按照新的股权比例进行分配。

第二条技术增值收益定义

2.1技术增值收益的计算方法

技术增值收益按照如下公式计算:

技术增值收益=(技术成果产业化收入技术成果产业化成本)×技术成果产业化利润分配比例

2.2技术增值收益的确认和核算

技术增值收益的确认和核算如下:

(1)技术成果产业化收入是指技术成果实现产业化后产生的销售收入;

(2)技术成果产业化成本是指技术成果实现产业化过程中产生的可直接归属于技术成果的制造成本;

(3)技术成果产业化利润分配比例是指甲方、乙方、丙方按照本合同约定的股权比例。

2.3技术增值收益的分配方式

技术增值收益按照股权比例进行分配,分配方式如下:

(1)2024年12月31日前,按照上述股权比例分配;

(2)2025年12月31日前,根据技术增值收益的实现情况,按照上述股权比例进行调整;

(3)2026年12月31日前,完成下一轮融资后,按照新的股权比例进行分配。

第三条股权激励机制

3.1股权激励的条件

(1)乙方、丙方为公司核心技术人员;

(2)乙方、丙方为公司连续工作满2年;

(3)公司实现年度净利润不低于人民币1000万元。

3.2股权激励的授予

(1)乙方、丙方满足股权激励条件后,公司按照本合同约定的股权比例,向乙方、丙方授予相应的股权;

(2)股权激励的授予方式为限制性股票,授予价格为本合同签署之日公司每股净资产的2倍;

(3)限制性股票的解锁和归属按照公司股权激励计划相关规定执行。

3.3股权激励的解锁和归属

(1)乙方、丙方满足解锁条件后,限制性股票按照约定的比例解锁;

(2)解锁后的股权归属乙方、丙方,享有相应的股东权益;

(3)解锁条件为公司实现年度净利润不低于人民币1500万元,且乙方、丙方继续为公司连续工作满2年。

第四条业绩目标

4.1业绩目标的设定

公司设定每年的业绩目标为不低于上一年度净利润的10%。

4.2业绩目标的达成和评估

(1)公司业绩目标的达成和评估周期为每年一次;

(2)业绩目标达成情况由公司董事会进行评估;

(3)业绩目标未

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