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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

岗位派遣服务协议修订版版B版

本合同目录一览

第一条协议主体与定义

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣员工

第二条派遣期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条派遣岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

第四条派遣员工的权益

4.1工资福利

4.2社会保险

4.3公积金

第五条派遣员工的培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展

第六条派遣员工的劳动纪律

6.1工作规定

6.2考核标准

第七条合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

第八条违约责任

8.1派遣方违约

8.2接收方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条法律适用

10.1适用法律

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2泄露后果

第十二条通知机制

12.1通知方式

12.2通知时效

第十三条合同的修改与补充

13.1修改条件

13.2补充内容

第十四条合同的生效、终止与失效

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3失效条件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1派遣方：指与接收方订立本派遣服务协议，并根据本协议向接收方派遣员工的法人或其他组织。

1.2接收方：指与派遣方订立本派遣服务协议，接受派遣方派遣员工为其提供劳动服务的法人或其他组织。

1.3派遣员工：指由派遣方根据本协议派遣至接收方工作，与派遣方签订劳动合同，由接收方指挥、管理和支付工资的员工。

第二条派遣期限

2.1起始日期：本协议签订之日起。

2.2结束日期：派遣员工在接收方的工作任务完成之日。

第三条派遣岗位与职责

3.1岗位名称：根据接收方的需求，派遣员工将担任的岗位名称。

3.2岗位职责：派遣员工在接收方的工作职责，包括但不限于：

(1)按照接收方的要求，完成所分配的工作任务；

(2)遵守接收方的规章制度和工作流程；

(3)保持与接收方的良好沟通，及时反馈工作中遇到的问题；

(4)参加接收方组织的培训和活动。

第四条派遣员工的权益

4.1工资福利：派遣员工在接收方的工资、奖金、津贴等待遇，按照接收方的规定执行。

4.2社会保险：派遣方和接收方应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.3公积金：派遣员工在接收方的住房公积金待遇，按照接收方的规定执行。

第五条派遣员工的培训与发展

5.1培训机会：接收方应提供必要的培训机会，以帮助派遣员工更好地适应工作岗位。

5.2职业发展：接收方应提供职业发展的机会和条件，鼓励派遣员工提升自身能力，并根据工作需要进行岗位调整。

第六条派遣员工的劳动纪律

6.1工作规定：派遣员工应遵守接收方的工作规定，包括但不限于考勤、请假、加班等方面的规定。

6.2考核标准：派遣员工的绩效考核标准，按照接收方的规定执行。

第八条违约责任

8.1派遣方违约：

(1)未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合约定标准的，应承担相应的违约责任；

(2)未按照约定支付员工工资、社会保险、公积金等费用的，应承担迟延支付的违约责任，并支付员工相应的经济补偿；

(3)未履行本协议的其他义务的，应承担相应的违约责任。

8.2接收方违约：

(1)未按照约定提供工作条件，或未按时支付工资、加班费等费用的，应承担相应的违约责任；

(2)未按照约定提供培训、职业发展机会的，应承担相应的违约责任；

(3)未履行本协议的其他义务的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

第十一条保密条款

11.1双方应对本协议的签订、履行过程中的商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

11.2如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第十二条通知机制

12.1双方应通过书面形式，按照对方提供的联系方式，及时通知对方与本协议有关的事宜。

12.2通知的发送和接收，以送达对方指定的收件人或地址为准。

第十