原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑施工劳务派遣协议模板（2024定制版）版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方主体
2.1派遣单位
2.2接收单位
3.派遣人员
3.1派遣人员的数量与质量
3.2派遣人员的技能与经验
3.3派遣人员的管理与培训
4.派遣期限
4.1起始日期
4.2终止日期
5.工作内容与地点
5.1工作内容
5.2工作地点
6.劳动报酬
6.1报酬标准
6.2支付方式与时间
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径解决
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2接收单位的违约责任
10.合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.争议解决地点与法律适用
12.1地点
12.2法律适用
13.合同的生效、终止与解除
13.1生效条件
13.2终止条件
13.3解除条件
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的完整性与修改权
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议范围内的劳务人员是指甲方根据乙方需求，按照约定向乙方派遣的相关人员。劳务人员在本协议项下的工作内容包括（具体工作内容见附件一），并根据乙方的实际需求进行调整。
第二条双方主体
2.1派遣单位
甲方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，按照中国法律设立并有效存续，具有劳务派遣业务经营许可。
2.2接收单位
乙方是一家依法成立并有效存续的企业，具备合法用工主体资格，需要甲方提供劳务人员为其提供服务。
第三条派遣人员
3.1派遣人员的数量与质量
甲方应按照乙方的需求，派遣适量的劳务人员。劳务人员应具备相关的工作技能和经验，能够满足乙方的用工要求。
3.2派遣人员的技能与经验
甲方应确保派遣的劳务人员具备乙方所需的工作技能和经验，并对其进行必要的培训和考核，以保证其在乙方的工作表现。
3.3派遣人员的管理与培训
甲方应对派遣的劳务人员进行日常管理，包括工资、福利、培训等，并负责对其进行必要的培训和提升，以保证其在乙方的工作表现。
第四条派遣期限
4.1起始日期
本协议的起始日期为双方签字盖章之日起。
4.2终止日期
本协议的终止日期为（具体日期见附件二），除非双方另有约定。
第五条工作内容与地点
5.1工作内容
劳务人员应按照乙方的要求，提供附件一所列的工作内容，并根据乙方的实际需求进行调整。
5.2工作地点
劳务人员应在乙方的办公地点提供服务，除非乙方有其他书面约定。
第六条劳动报酬
6.1报酬标准
劳务人员的工资、福利等报酬标准，按照附件三的规定执行。
6.2支付方式与时间
甲方应按照附件三的规定，按时支付劳务人员的工资、福利等报酬。
第七条社会保险与福利待遇
7.1社会保险
甲方应按照中国法律和乙方所在地的规定，为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
劳务人员应享受乙方提供的与其它员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。
第八条劳动争议解决
8.1协商解决
双方应本着友好、公平的原则，通过协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径解决
如仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条违约责任
9.1派遣单位的违约责任
如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2接收单位的违约责任
如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十条合同的变更与解除
10.1变更条件
本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
10.2解除条件
本协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。
第十一条保密条款
11.1保密内容
双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。
11.2保密期限
双方的保密义务自本协议签订之日起生
文档评论（0）