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基层卫生院专业技术人才聘用协议(2024版)版.docxVIP

基层卫生院专业技术人才聘用协议(2024版)版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

基层卫生院专业技术人才聘用协议(2024版)版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3合同人才

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及福利

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3继续教育

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3终止条件

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

9.合同的生效、修改和解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改

9.3合同解除

10.其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3社会保险和公积金

11.甲方权利和义务

11.1甲方权利

11.2甲方义务

12.乙方权利和义务

12.1乙方权利

12.2乙方义务

13.双方共同遵守的原则

13.1合法合规

13.2公平公正

13.3诚实守信

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责描述

14.2附件二:工资待遇明细

14.3附件三:绩效考核办法

14.4附件四:培训计划

14.5附件五:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方):指X基层卫生院,具有独立法人资格,营业执照号:。

1.2乙方(受聘方):指具有相应专业技术资格和能力,愿意在甲方工作并签订本合同的自然人。

1.3合同人才:指在本合同有效期内,乙方在甲方从事专业技术工作的相关人员。

第二条聘用岗位及职责

2.1

聘用岗位:乙方在甲方的专业技术岗位,具体岗位名称及职责详见附件一《岗位职责描述》。

2.2岗位职责:乙方应履行附件一中所述的岗位职责,并遵守甲方的各项规章制度。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2聘用终止日期:本合同期满,除非双方提前终止或解除本合同。

第四条劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效工资:乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效、业务能力和甲方制定的绩效考核办法确定。

4.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。

第五条工作条件与保障

5.1工作环境:甲方为乙方提供符合工作性质的工作环境,确保乙方的人身安全。

5.2劳动保护:甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护。

5.3继续教育:甲方鼓励乙方参加各类专业技术培训和继续教育,乙方应积极响应并遵守相关规定。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1变更条件:本合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

6.2解除条件:

(1)双方协商一致解除本合同;

(2)乙方因违反本合同约定或甲方的规章制度,甲方有权解除本合同;

(3)乙方因健康原因无法继续履行本合同,经甲方同意解除本合同。

6.3终止条件:本合同期满或双方约定的终止条件出现。

第七条违约责任

7.1甲方违约:甲方违反本合同约定,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2乙方违约:乙方违反本合同约定,导致甲方权益受损的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1协商解决:双方在发生合同争议时,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的生效、修改和解除

9.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2

合同修改:本合同的修改须经双方协商一致,并以书面形式进行。

9.3合同解除:本合同的解除须经双方协商一致,并以书面形式确认。

第十条其他约定

10.1保密协议:乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方许可不得泄露给第三方。

10.2知识产权归属:乙方在甲方工作期间创造的知识产权,除法律明确规定属于乙方外,均归甲方所有。

10.3社会保险和公积金:甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金,并按时足额缴纳。

第十一条甲方权利和义务

11.1甲方权利:甲方有权根据法律法规和本合同约定对乙方进行管理

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