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教职工调岗合同8篇

篇1

甲方（调岗方）：______________________

乙方（教职工）：______________________

鉴于甲方的教育教学工作需要，及乙方的个人职业发展需求，根据相关法律法规和学校规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方对乙方进行岗位调整事宜达成如下协议：

一、调岗事项

1.甲方根据工作需要，拟对乙方进行岗位调整。原岗位：______________________，现调岗岗位：______________________。

2.调岗时间自______年______月______日起执行。

3.乙方应在调岗之日起______天内办理完岗位交接手续。

二、岗位职责与待遇

1.乙方在新岗位上的职责详见新任岗位说明书。

2.乙方调岗后的薪资待遇按照新岗位的薪酬标准执行。

3.乙方享受与岗位相关的福利待遇。

三、双方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方岗位，并有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的职责。

3.乙方在调岗后应努力学习新知识、新技能，提高自身素质，完成新岗位的工作任务。

4.甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未经乙方同意擅自调整乙方岗位，乙方有权要求甲方恢复原岗位或提出解除劳动合同。

2.乙方违反本合同约定，不服从甲方管理或未能履行新岗位职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.因乙方个人原因未能按时完成岗位交接，造成甲方工作损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款的修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

3.本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、附则

1.双方确认本合同中的所有条款均已阅读并理解。双方对合同内容不存在异议，自愿遵守合同中的各项规定。

2.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后如需续签，双方可再行协商。

篇2

甲方（学校）：_________________________

乙方（教职工）：_________________________

鉴于甲方的教育教学工作需要，经双方协商一致，就乙方调岗事宜达成如下协议：

一、调岗事由

因甲方教育教学工作的需要，经充分讨论和评估，决定对乙方进行调岗。此次调岗旨在优化学校资源配置，提高教育教学质量，促进乙方职业发展。

二、调岗安排

1.乙方自本合同生效之日起，由原岗位调至新岗位。

2.调岗后，乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件《调岗说明书》。

3.甲方将根据新岗位的特点和要求，为乙方提供相应的培训和支持。

三、双方权益

1.甲方有权根据教育教学工作的需要，对乙方进行调岗。在调岗过程中，应充分考虑乙方的意愿和能力，确保乙方能够胜任新岗位。

2.乙方应服从甲方的调岗安排，积极适应新岗位，努力提高自己的业务水平和能力。

3.乙方在调岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方的相关规定执行。

4.乙方在调岗过程中，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

四、违约责任

1.甲方如未按本合同约定的条件和程序进行调岗，应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方如未按本合同约定的要求适应新岗位，或泄露甲方的商业秘密，应承担违约责任，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方的损失。

五、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同在履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本合同的附件《调岗说明书》是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

6.本合同的有效期为______年，自本合同生效之日起计算。合同期满前，双方可