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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

制造业派遣服务协议2024年标准版版B版

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1派遣服务

1.2派遣员工

1.3客户单位

1.4服务期限

第二条服务内容与义务

2.1派遣员工职责

2.2服务范围

2.3派遣员工培训

2.4工作环境与条件

第三条派遣员工管理

3.1派遣员工招聘与筛选

3.2派遣员工考核与评估

3.3劳动争议处理

3.4员工福利与待遇

第四条服务费用与支付

4.1服务费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

4.4违约金计算方式

第五条合同期限与终止

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

5.3提前终止条件

5.4终止后的事宜处理

第六条违约责任与争议解决

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3争议解决方式

6.4法律适用

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄露保密信息后的处理

第八条不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力后果

8.3不可抗力处理方式

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除的程序

第十条通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3通知生效时间

第十一条双方的权利与义务

11.1甲方权利与义务

11.2乙方权利与义务

11.3丙方权利与义务

第十二条辅助条款

12.1附件列表

12.2附件内容说明

12.3附件的有效性

第十三条其他条款

13.1合同的完整性与互斥性

13.2合同的继承与转让

13.3合同的监督与检查

第十四条签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效时间

14.4合同副本数量与分发

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1派遣服务：甲方根据乙方需求，向乙方提供具备特定技能和专业知识的员工，用于支持乙方在业务高峰期或者弥补乙方人力短缺的情况。

1.2派遣员工：指由甲方根据乙方需求，从甲方正式员工中选拔并派遣至乙方工作的人员。派遣员工在派遣期间，其劳动合同关系仍隶属于甲方。

1.3客户单位：指甲方根据业务需要，将派遣员工派遣至的单位，即乙方。

1.4服务期限：自派遣员工到达乙方工作地点，开始履行工作职责之日起，至甲方与乙方约定的服务期满之日止。

第二条服务内容与义务

2.1派遣员工职责：派遣员工应按照乙方的要求，履行乙方分配的工作职责，并为乙方提供专业服务。

2.2服务范围：派遣员工的工作范围应包括但不限于乙方的生产、销售、技术支持等业务领域。

2.3派遣员工培训：甲方应确保派遣员工具备完成乙方分配工作所需的专业知识和技能。在派遣期间，甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训和指导。

2.4工作环境与条件：乙方应提供符合国家劳动法律法规的工作环境与条件，确保派遣员工的人身安全和健康。

第三条派遣员工管理

3.1派遣员工招聘与筛选：甲方根据乙方需求，负责招聘和筛选符合乙方要求的人员。甲方应确保派遣员工的素质和专业能力符合乙方的要求。

3.2派遣员工考核与评估：甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核与评估，并根据考核结果对派遣员工进行必要的调整和培训。

3.3劳动争议处理：派遣员工在派遣期间发生的劳动争议，应由甲方负责处理。甲方应按照国家法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益。

3.4员工福利与待遇：派遣员工的福利与待遇应按照甲方的相关规定执行。甲方应确保派遣员工享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休假、社会保险等。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用标准：甲方应根据乙方需求，提供符合约定服务质量的派遣服务，并按照双方约定的费用标准向乙方收取服务费用。

4.2费用支付方式：乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方支付服务费用。

4.3费用调整机制：服务费用调整应由双方共同协商确定，并签订补充协议。

4.4违约金计算方式：如有违约行为，违约方应向守约方支付违约金。违约金的计算方式应按照双方约定的标准执行。

第五条合同期限与终止

5.1合同开始日期：合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同结束日期：合同期限届满，双方未续签或者提前终止合同的，合同自行终止。

5.3提前终止条件：合同提前终止应由双方协商一致，并签订终止协议。

5.4终止后的事宜处理：合同终止后，甲方应按照双方约定，处理与派遣员工相关的善后事宜，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。

第八条