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高层次人才引进方法
范围
本方法规定了公司高层次人才引进治理要求和职责。
标准性引用文件
以下文件中的条款通过本方法的引用而成为本方法的条款。但凡注日期的引用文件，其随后全部的修改单或均不适用于本方法，然而，鼓舞依据本方法达成协议的各方争论是否可使用这些文件的最版本。
术语和定义
高层次人才
本方法中的科技人才，是指在公司内部现有人力资源不能满足对人才需求的前提下，从社会择优录用具有肯定工作阅历、力量和水平的专业技术人才、企业家人才、高技能人才、复合型人才。
职责
人力资源部
负责高层次人才引进的政策制定。
公布高层次人才的引进需求。
企业治理部
负责公司高层次薪酬的发放工作。
各部门
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