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医疗机构2024医生聘用协议样本版A版.docxVIP

医疗机构2024医生聘用协议样本版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医疗机构2024医生聘用协议样本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(医疗机构)名称及地址

1.2乙方(医生)姓名及身份证号码

1.3甲方与乙方之间的合作期限

第二条:工作内容与职责

2.1乙方的职务及工作范围

2.2乙方的出勤要求及工作时间

2.3乙方应遵守的医疗规范和操作流程

第三条:薪资待遇

3.1乙方的薪资结构及支付方式

3.2乙方加班工资的计算方式

3.3甲方应提供的福利待遇

第四条:合同期限

4.1合同的开始日期及结束日期

4.2合同续签的条件及流程

4.3合同终止的条件及流程

第五条:保密协议

5.1乙方对甲方患者的隐私保护

5.2乙方对甲方商业秘密的保护

5.3违反保密协议的后果

第六条:知识产权

6.1乙方对工作中产生的知识产权归属

6.2甲方对乙方工作成果的使用权

第七条:违约责任

7.1乙方违反合同约定的后果

7.2甲方违反合同约定的后果

第八条:争议解决

8.1双方发生争议的解决方式

8.2争议解决的时效限制

第九条:法律适用及管辖

9.1合同适用的法律法规

9.2合同争议的管辖法院

第十条:其他约定

10.1双方对合同的修改和补充

10.2双方对合同的解除和终止

10.3合同的继承和转让

第十一条:合同的生效、修改和解除

11.1合同的签署及生效日期

11.2合同的修改条件及程序

11.3合同的解除条件及程序

第十二条:双方信息披露

12.1甲方应向乙方提供的信息

12.2乙方应向甲方提供的信息

第十三条:通知与联系方式

13.1双方之间的通知方式

13.2双方的联系方式及变动通知

第十四条:附件

14.1合同附件一:薪资待遇明细

14.2合同附件二:保密协议详细内容

14.3合同附件三:工作职责详细描述

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(医疗机构)名称:X医院,地址:市区路号。

1.2乙方(医生)姓名:X,身份证号码:。

1.3甲方与乙方之间的合作期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条:工作内容与职责

2.1乙方的职务为内科医生,工作范围包括但不限于内科常见病、多发病的诊断和治疗,急救病人的抢救,以及其他内科相关的工作。

2.2乙方的出勤要求为每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时。如有需要,乙方应按照甲方的要求加班。

2.3乙方应遵守国家的医疗法律法规,严格按照医疗规范和操作流程进行工作,确保医疗安全。

第三条:薪资待遇

3.1乙方的薪资结构为基本工资加绩效工资。基本工资为每月人民币元,绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。

3.2乙方加班工资的计算方式为:平时加班按照不低于每小时工资的150%支付,休息日加班按照不低于每小时工资的200%支付,法定节假日加班按照不低于每小时工资的300%支付。

3.3甲方应提供的福利待遇包括但不限于:五险一金、年假、病假、节假日福利等。

第四条:合同期限

4.1合同的开始日期为2024年1月1日,结束日期为2024年12月31日。

4.2如双方同意续签,应在本合同到期前30日内签订新的合同。

4.3合同终止的条件如下:

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方因离职、退休或其他个人原因解除合同;

(3)甲方因乙方严重违反合同约定解除合同;

(4)依法应当终止合同的其他情形。

第五条:保密协议

5.1乙方对甲方患者的隐私保护,不得泄露患者的个人信息和病历资料,不得未经甲方同意对外透露患者的信息。

5.2乙方对甲方商业秘密的保护,不得泄露甲方的经营策略、患者数据、技术资料等商业秘密。

5.3

违反保密协议的后果:乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。

第六条:知识产权

6.1乙方对工作中产生的知识产权归属乙方,但乙方应允许甲方使用这些知识产权用于医院的宣传和推广。

6.2甲方对乙方工作成果的使用权,甲方有权使用乙方的工作成果进行宣传、推广和学术交流等活动。

第七条:违约责任

7.1乙方违反合同约定的后果:乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。

7.2甲方违反合同约定的后果:甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失,并承担相应的法律责任。

第八条:争议解决

8.1双方发生争议的解决方式为友好协商,双方应尽力通过沟通和协商解决合同履行过程中的争议。

8.2

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