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破冰培训课件
有限公司
20XX
汇报人:XX
目录
01
破冰培训的目的
02
破冰活动的设计
03
破冰培训的方法
04
破冰培训的案例
05
破冰培训的注意事项
06
破冰培训的后续跟进
破冰培训的目的
01
增进团队了解
通过自我介绍,团队成员可以了解彼此的教育背景、工作经验,促进相互认识。
分享个人背景
分享个人的工作习惯和风格,有助于团队成员在合作中更好地适应彼此,提高工作效率。
团队成员工作风格
讨论各自的兴趣爱好,帮助团队成员发现共同点,增进彼此间的友谊和理解。
团队成员兴趣爱好
01
02
03
提升团队凝聚力
促进沟通交流
建立信任基础
通过团队建设活动,如信任坠落,成员间
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