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公司雇佣合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年____月____日起。

2.合同结束时间：至______年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类及天数按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的_____日。

2.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期为_____个月。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、津贴和补贴等劳动报酬。具体支付标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担个人应缴纳的部分。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，如工作服、安全帽等。具体发放标准按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有违反，甲方有权依据公司规章制度进行处罚。

2.乙方在劳动过程中表现突出或有重大贡献的，甲方可给予表彰和奖励。具体表彰和奖励措施按照甲方规定执行。

3.乙方在劳动过程中存在严重过错或失职行为的，甲方可依据公司规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前_____天书面通知对方。具体解除程序按照甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.双方解除劳动合同后，应按照相关规定进行离职手续，如交接工作、退还公司财物等。具体离职手续按照甲方规定执行。

九、保密条款及竞业限制协议

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，应向甲方支付违约金_____元。具体竞业限制协议内容按照甲方规定执行。

篇2

甲方（公司）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方从事XXX工作，具体岗位职责包括但不限于：XXX。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的