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2025护士年终述职报告(通用12)

一、工作回顾

(1)2025年，我作为一名护士，始终坚守在临床一线，积极参与各项护理工作。在过去的一年里，我严格执行医院护理规章制度，不断提升自身的专业素养。在日常工作中，我严格遵守无菌操作规程，确保患者安全。同时，我积极参加各类培训和学习，努力提高自己的业务能力。在护理团队中，我与同事们相互协作，共同为患者提供优质的护理服务。

(2)在患者护理方面，我认真执行医嘱，密切关注患者病情变化，及时调整护理措施。针对不同患者的个体差异，我制定个性化的护理方案，确保每位患者都能得到针对性的护理。在患者心理护理方面，我耐心倾听患者心声，关注患者心理需求，帮助患者树立战胜疾病的信心。此外，我还积极参与健康宣教活动，提高患者的健康意识。

(3)在科室管理方面，我严格遵守科室规章制度，积极参与科室各项活动。我主动与其他医护人员沟通交流，共同提高科室护理质量。在遇到突发事件时，我能迅速应对，确保患者安全。同时，我还积极参与科室的质控工作，对存在的问题及时提出改进建议，为科室的发展贡献自己的力量。在过去的这一年里，我深感护理工作的责任重大，也收获了成长与进步。

二、工作亮点及成效

(1)在2025年的工作中，我成功参与了医院新开展的一项护理创新项目，该项目旨在通过优化护理流程，提高患者满意度。在项目实施过程中，我负责对患者进行满意度调查，收集数据，并根据调查结果对护理流程进行改进。经过半年的努力，患者满意度从原来的80%提升至95%，其中一项关键指标——护理差错率下降了30%。以一位85岁的心脏病患者为例，通过我们的优化护理，他的病情得到了有效控制，住院时间缩短了5天。

(2)在护理技能方面，我参加了医院举办的急救技能竞赛，并在比赛中荣获个人一等奖。这一成绩的取得得益于我在日常工作中对急救知识的不断学习和实践。例如，在一次突发心跳骤停的抢救中，我迅速运用所学技能，成功挽救了患者的生命。此外，我还积极参与科室的技能培训，带动了整个护理团队技能水平的提升。据统计，科室护理人员的急救技能合格率从年初的70%提升至年底的95%。

(3)在患者护理质量方面，我所在的护理团队通过实施精细化管理，有效降低了患者的并发症发生率。例如，针对糖尿病患者，我们制定了个性化的护理方案，包括血糖监测、饮食指导、运动干预等。通过这些措施，糖尿病患者并发症发生率从年初的15%降至年末的5%。此外，我还积极参与了医院组织的护理质量改进项目，通过数据分析和案例分享，提高了护理团队的整体质量意识。在项目实施期间，患者对护理服务的满意度提高了10个百分点，护理质量得到了患者和同事的一致好评。

三、存在不足及原因分析

(1)在回顾过去一年的工作时，我发现自己在时间管理上存在一定不足。尤其在急诊科工作期间，面对突发情况，我有时会因为处理紧急任务而忽略了其他患者的护理。例如，在一天的工作中，我曾连续处理了5起紧急病例，导致未能按时完成对所有患者的常规护理，其中两位患者的生命体征监测未能及时更新，增加了护理风险。

(2)另一方面，我发现自己在患者沟通能力上还有待提高。在一次与一位听力不佳的患者交流时，由于未能采用合适的沟通技巧，导致患者感到困惑和不满。这反映出我在评估患者沟通需求以及选择合适沟通方式上的不足。此外，通过分析患者满意度调查数据，发现我在沟通技巧上的不足影响了患者的整体满意度，其中满意度评分低于90分的患者占比达到了20%。

(3)在护理技能方面，我发现自己在某些专业领域仍需加强。如在护理重症患者时，对于一些新技术的掌握还不够熟练，例如在操作呼吸机时，曾出现了一次误操作，虽然及时纠正，但也对患者的治疗造成了一定影响。这一情况提示我需要在日常工作中更加注重对新技能的学习和实践，同时加强与其他医护人员的交流与合作，共同提高护理团队的整体水平。

四、下一步工作计划

(1)针对时间管理方面的问题，我计划在接下来的工作中，优化个人日程安排，提高工作效率。首先，我将学习并实践时间管理的相关技巧，如优先级排序、时间块划分等，以确保能够高效处理紧急任务的同时，也不忽略其他患者的护理需求。例如，我将为急诊科的患者建立快速响应机制，确保在处理紧急情况时，仍能保持对其他患者的关注。此外，我还计划每周进行一次时间管理回顾，以便及时调整工作计划，减少时间浪费。

(2)为了提升沟通技巧，我将参加专门的沟通技巧培训课程，并积极应用所学知识。我将特别关注那些听力或视力有障碍的患者，学习如何使用手语、图表或书面指示来确保有效的沟通。同时，我也会在科室内部开展交流活动，分享有效的沟通经验，以期提升整个护理团队的沟通能力。例如，我计划在每个月的第一周组织一次沟通技巧分享会，鼓励团队成员互相学习和改进。

(3)在技能提升方面，我将制定一个持续学习的计划