2024年全国劳务员之劳务员专业管理实务考试重点试题（附答案）.pdf

全国劳务员考试重点试题精编

!注意事项：

；11.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。

5:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

〜i题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

14.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

封一、选择题

窣

11、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？

：A.站在墙上行走

B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多

••1C.在高处作业时，严防接触电线

NiD.上下脚手架应走斜道

瑕：

2、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

；A.面谈法

B.观察法

[C.专家意见法

D.问卷调查法

3、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的

!合法继承人。

：A.相应劳务作业承包资质

：B.合格劳务分包名录

C.相同专业施工

：D.综合劳务作业

凶密

⑷封

f缈4、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。

A.建设单位

!B.总监理工程师

1C.监理工程师

D.承包人

5、编制劳务用工需求量1一划应该在（）阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

恬

D.投标

6、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A.合同约定的50%

B.合同约定的60%

C.合同约定的70%

D.当地最低工资标准

7、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起”）内完成审核并书

面答好承包人；逾期不答好的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。

A.28bl

B.15日

C.10日

D.5日

8、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签

订劳动合同，口头约定王某等10人每工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工

资标准发给工某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务

作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并

不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进

行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作进行了加班，其后也安排了

王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工

资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,

少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公

司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清”为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已

经安排了相同时间进行:补休”为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。

员工在