人力资源试用期工作总结（通用5篇）.pdfVIP

人力资源试用期工作总结（通用5篇）--第1页

人力资源试用期工作总结（通用5篇）

人力资源试用期工作总结（通用5篇）

光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时

间的工作，相信你有很多感想吧，将过去的成绩汇集成一份工作总结

吧。你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编收集整理的人力资源

试用期工作总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。

人力资源试用期工作总结1

时间一晃而过，转眼间，我进入xx有限公司这个大家庭已一个半

月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的

回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和

同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他

们所具有的“海纳百川”胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我

很快熟悉了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地

融入到这个温馨的集体。能成为公司人力资源部的一员，我深感荣幸。

从进公司以来，在部门领导和同事们的大力支持、信任和帮助下，我

认真学习，严格履行岗位职责，比较圆满地完成了试用期所安排的工

作任务。现将试用期的工作与感受总结如下，请领导批评指正。

一、思想上与公司保持一致

进入公司前，我都深知只有从思想上对公司的认同，从心底接受

公司，与公司时刻保持一致，积极上进，能更快地、好地融入到新的

公司中。于此，本人自进入公司以来，便加强了对公司企业文化、经

营理念、规章制度学习，深入地理解了公司的工作环境和文化内涵。

工作开展中，坚持以“三统一”和“三重原则”为指导，用自己的实

际行动证明自己对公司的态度、对工作的态度，踏实而富有激情地开

展岗位各项工作。

二、不断学习，提高自身综合素质

当今社会是一个知识空前繁荣的社会，信息以爆炸形式在递增。

处于这个社会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新，要适应这

样的公司，也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会、

人力资源试用期工作总结（通用5篇）--第1页

人力资源试用期工作总结（通用5篇）--第2页

适应公司的发展。对于我来说，公司是一个全新的行业，所涉及的绝

大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、

工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作

中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习

本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照公司各项工

作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还

积极参加各项培训学习活动，获取更丰富的知识，为我所用。试用期

就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段

时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。

三、严格履行岗位职责，努力做好本职工作

岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，

让我明白了自己应该做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的

支持帮助下，我很快就熟悉了公司组织架构，了解了公司各部门主要

职责及岗位分工，掌握了本岗位工作的要求及技巧，并根据公司人力

资源管理的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和计划。

在招聘工作方面：通过对公司原有招聘制度与流程的学习，了解到目

前的招聘还存在较多的问题，尚未形成规范的管理制度和工作流程。

后备人才不足、关键岗位招聘成功率低等。要规范招聘模块的管理工

作，首要的任务是完善招聘制度和流程，鉴于此，根据公司各部人力

资源规划和需求状况，在同事的配合下，优化完善了招聘工作管理制

度及流程。此外，我熟悉了公司目前招聘岗