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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
出租车司机雇佣协议书范文
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3定义
2.雇佣事项
2.1雇佣岗位
2.2工作时间
2.3工作内容
2.4劳动报酬
2.5试用期
3.劳动条件
3.1劳动工具
3.2劳动环境
3.3休息休假
3.4社会保险
3.5劳动保护
4.合同的变更、解除和终止
4.1变更
4.2解除
4.3终止
5.违约责任
5.1雇主违约
5.2雇员违约
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
7.合同的生效、修改和解除
7.1生效条件
7.2修改
7.3解除
8.其他约定
8.1保密协议
8.2知识产权
8.3广告权
8.4通知与送达
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
10.合同的签署、生效和终止
10.1签署
10.2生效
10.3终止
11.附件
11.1附件一：雇主车辆信息
11.2附件二：雇员身份证明
11.3附件三：其他相关文件
12.签署日期
13.签署地点
14.双方签字（盖章）
第一部分：合同如下：
1.协议主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3定义
本协议中的“出租车”指的是雇主提供给雇员的用于载客的车辆，车牌号为X。“工作日”指的是协议有效期内，雇员按照雇主的要求工作的日期。“劳动报酬”指的是雇员按照本协议约定完成工作任务后，雇主应付给雇员的工资及各项福利。
2.雇佣事项
2.1雇佣岗位
雇员担任的岗位为出租车司机，主要负责驾驶出租车为乘客提供服务。
2.2工作时间
雇员的工作时间为按照雇主的要求执行，具体工作时间由雇主安排。
2.3工作内容
雇员应当按照雇主的规定，遵守交通法规，安全驾驶，为乘客提供优质服务。
2.4劳动报酬
雇员的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月X元，绩效奖金根据雇员的业绩和雇主的规定计算。
2.5试用期
雇员的试用期为三个月，自本协议签订之日起计算。试用期满后，如雇主继续雇佣，则本协议继续有效。
3.劳动条件
3.1劳动工具
雇员在履行职务过程中，应合理使用雇主提供的出租车及相关设备。
3.2劳动环境
3.3休息休假
雇员享有国家法定的休息休假权利。具体的休息休假安排由雇主根据工作需要进行合理安排。
3.4社会保险
雇主应依法为雇员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5劳动保护
雇主应按照相关法律法规，为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全。
4.合同的变更、解除和终止
4.1变更
任何一方如需变更本协议的内容，应提前书面通知对方，并在双方协商一致后签署书面变更协议。
4.2解除
本协议提前解除的，应书面通知对方。解除协议后，雇员应按照雇主的要求办理相关手续，结清劳动报酬。
4.3终止
本协议期满后，如双方不再续约，则协议终止。协议终止后，雇员应按照雇主的要求办理相关手续，结清劳动报酬。
5.违约责任
5.1雇主违约
如果雇主未按照本协议的约定支付劳动报酬，或者未提供约定的工作条件，雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，违约金的计算方式为未支付劳动报酬的金额的双倍。
5.2雇员违约
如果雇员违反本协议的约定，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等，雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，违约金的计算方式为月工资的20%。
6.争议解决
6.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
6.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.4法律途径
如仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。
8.其他约定
8.1保密协议
雇员同意在雇佣期间及终止雇佣后，对雇主的商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权
雇员同意在工作中创造的任何知识产权归雇主所有，雇员不得以任何形式自行使用或许可给第三方使用。
8.3广告权
雇员同意雇主可以使用雇员的名字、照片等进行与雇主业务相关的广告宣传。
8.4通知与送达
任何一方通过书面形式向对方发出的通知，可以采用邮寄、电子邮件或直接送达的方式，通知应在发送日期当日送达对方。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议
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