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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国际劳务输出合作合同（明确版）版B版
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1定义
1.2解释
第二条合同主体
2.1主体资格
2.2主体责任
第三条合作内容
3.1劳务输出
3.2服务范围
3.3工作条件
第四条合同期限
4.1起始日期
4.2终止日期
第五条劳务人员选拔与培训
5.1选拔标准
5.2培训内容
5.3培训费用
第六条薪资与福利
6.1薪资结构
6.2福利保障
第七条劳动管理与争议解决
7.1劳动管理
7.2争议解决
第八条信息安全与保密
8.1信息安全
8.2保密义务
第九条合同的变更与终止
9.1变更条件
9.2终止条件
9.3终止后果
第十条违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
第十一条争议解决
11.1争议类型
11.2解决方式
第十二条法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
第十三条其他条款
13.1附加条款
13.2附录
第十四条合同的生效、修改与解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）本合同：指由双方签订的，关于国际劳务输出合作的书面协议。
（2）劳务输出方：指承担向接收方提供劳务人员及相关服务义务的一方。
（3）接收方：指接受劳务输出方提供的劳务人员，并支付报酬的一方。
（4）劳务人员：指由劳务输出方向接收方提供，为接收方提供约定服务的人员。
（5）合同期限：指本合同规定的双方履行合同义务的起始和终止时间。
1.2解释
（1）本合同用词：本合同所用词语应具有法律意义，如有歧义，应根据上下文予以解释。
（2）合同附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
（3）法律法规：本合同签订时有效的中国法律、行政法规、部门规章、地方性法规、自治条例、单行条例及相关司法解释。
第二条合同主体
2.1主体资格
（1）劳务输出方应具备合法的劳务输出资质，并具备相应的经营范围。
（2）接收方应具备合法的接收劳务人员的资格，并具备相应的工作条件。
2.2主体责任
（1）劳务输出方应按照本合同的约定，提供符合约定条件的劳务人员。
（2）接收方应按照本合同的约定，支付劳务人员的报酬，并提供相应的工作条件。
第三条合作内容
3.1劳务输出
（1）劳务输出方应按照接收方的要求，提供符合约定条件的劳务人员。
（2）劳务输出方应对劳务人员进行必要的培训，确保其符合接收方的工作要求。
3.2服务范围
（1）接收方应按照本合同的约定，接受劳务输出方提供的劳务人员。
（2）接收方不得要求劳务输出方提供本合同约定范围以外的服务。
3.3工作条件
（1）接收方应提供符合约定的工作条件，确保劳务人员的人身安全和合法权益。
（2）接收方应对劳务人员进行必要的劳动保护，防止职业病和意外伤害。
第四条合同期限
4.1起始日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2终止日期
本合同期满，或者双方另有约定的其他终止条件成立时，本合同终止。
第五条劳务人员选拔与培训
5.1选拔标准
（1）劳务输出方应按照本合同的约定，选拔符合接收方要求的劳务人员。
（2）劳务输出方应对选拔的劳务人员进行必要的审查，确保其符合接收方的工作要求。
5.2培训内容
（1）劳务输出方应对劳务人员进行必要的技能培训，确保其符合接收方的工作要求。
（2）劳务输出方应对劳务人员进行必要的文化培训，提高其跨文化沟通能力。
5.3培训费用
（1）培训费用由劳务输出方承担，但法律法规另有规定的除外。
（2）培训费用包括但不限于培训师的报酬、培训场地租赁费、培训材料费等。
第六条薪资与福利
6.1薪资结构
（1）接收方应按照本合同的约定，向劳务人员支付报酬。
（2）报酬包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。
6.2福利保障
（1）接收方应对劳务人员的人身安全和合法权益负责，提供必要的福利保障。
（2）福利保障包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险等。
第七条劳动管理与争议解决
7.1劳动管理
（1）接收方应按照法律法规和本合同的约定，对劳务人员进行劳动管理。
（2）接收方应对劳务人员进行必要的劳动纪律教育，确保其遵守劳动纪律。
7.2争议解决
（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条信息安全与保密
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